据中国之声《央广新闻》据统计，我国目前每年可享受带薪休假的职工仅有三成，另有21.8%的职工虽符合条件，但从未带薪休假，还有26.3%的职工“偶尔享受”带薪休假。

　　据报道，江苏某私营制造公司的销售员陈某在入职时签订了这样的协议：一年基本无节假日，甚至在法定节日里，只有国庆给三天假。最让她无奈的是，公司虽规定销售员一周可休一天，但“不能连休三天以上”，这样即便陈晨一个月不休，也无法凑足四天的回家假期，这让她的回家梦遥遥无期。

　　根据《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假5天至15天。据不完全统计，目前我国私企中仅六成职工表示其单位按照或高于国家现行标准执行带薪休假。而在行政机关，这一比例达到98.2%，在国有企业、事业单位和外资企业，该比例也分别达到了97%、96.5%和95.4%。与国有企事业单位相比，私营企业成为职工无法带薪休假的“重灾区”。