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网晒实习经历时暴露公司薪酬机密,“显摆”所谓的内部消息,难以忍受考勤制度愤而请辞……正是暑期实习高峰,“90后”实习生们个性自由而乐于分享的天性,让企业HR们有些招架不住了。
“在百度实习最大的收获是……就能复制文档;在优酷实习最大的收获是……能直接下载视频;在土豆实习最大的发现是在……就可以跳过45秒广告。”最近在论坛上广为传播的这则帖子,充分体现了“乐在分享”的互联网精神,也显示出企业在实习生管理上的漏洞。
令人力资源管理者们头疼的,还有伴随网络成长起来的“90后”实习生喜欢在网上发布“实习体会”。这些体会不光包括个人实习经历,还热衷于比较不同企业的薪酬福利水平,甚至发泄不满。前程无忧的调查显示,77%的人力资源管理者认为实习生有不妥当的信息传播行为,给公司带来信息保密和制度管理的困扰。
据《北京晨报》