7日上午，中新网财经频道特邀中央财经大学社会保障系主任、中国社会保障研究中心主任褚福灵做客中新网视频访谈。褚福灵表示，弹性退休给单位和个人提供了选择权，是延长退休年龄政策的有益补充。

　　褚福灵表示，延长退休年龄，这是一个政策，政策就是规定，你必须在多少岁退休，这个弹性退休我认为是一个可选择的一个重要选项，弹性退休或者柔性退休提供了退休的选择权。同时，这也是逐步提高年龄的举措，比如说有一部分人选择了，他已经都65退了，我们再延长退休年龄到65，就不谋而合了，这些人的阻力也就消除了，所以说弹性退休或者柔性退休，可选择的制度安排我认为是可取的。

　　褚福灵称，单位也有这个选择权，他说我们是人才，我们是工程师，在这多干几年，愿意聘你，单位有用的意愿，个人也有继续工作的这种愿望，那么我们说他们达成共识或者达成一个什么协议，继续工作，继续缴纳养老金，继续交纳社会保险费，到这个年龄之后，再按规定领取养老金，这时可选择，我认为这是一个重要选项。