据经济之声报道，“海归”的光环正在褪去，据启德教育发布的《2011年海归就业力调查报告》，目前海归的起薪一般在3000元左右，超过四成海归的月薪在3000元—5000元之间，而七成的海归月薪不过万元。

　　同时，智联招聘发布的最新调研结果显示，70%的企业HR表示，在录用员工时并不会因为对方是海归就优先考虑。海归们在付出了高昂的留学成本之后，目前正在陷入就业难和薪资低的尴尬境地。

　　北京师范大学的大四学生黄宇正在紧张地准备着雅思考试，希望能够申请到一所英国的著名大学读取硕士学位。

　　黄宇：体验一下国外的生活和教育。至于读完书之后，应该会回国，工作的话到时候再说，走一步看一步吧。

　　像黄宇这样正在准备出国的人越来越多，教育部的统计数据显示，2011年我国出国留学人员总数为34万人，比2010年增长近20%；与此同时，选择回国发展的留学生比例也在不断上涨，从事国际教育多年的凤凰出国首席个人战略规划专家樊琴介绍，现在60%以上的留学生都选择了回国。

　　樊琴：中国出国留学的人群差不多有三种，第一种是出去以后，不管用怎样的方式，就想留下来；还有一种人纯粹是为去“镀金”的；第三种是想在国外读完书以后工作一段时间再回来。

　　2011年，我国各类留学回国人员总数为19万人，比上一年激增38%。海归人数越来越多，直接导致留学生的人才稀缺性优势大大减弱，薪酬待遇下降，甚至连找工作也成了难题。而中国教育服务中心美国事业部经理许翔也介绍，留学生活导致的对国内环境的陌生感，以及缺乏明确的职业定位，也让海归的地位越来越尴尬。

　　许翔：现在自费留学的人数越来越多，出国人员的素质良莠不齐，申请到的院校的质量也参差不齐，必然导致不同的学生有不同的能力，这就影响到了整体的留学归国人员的就业状况。很多留学生因为在国外留学，思维观念、行为方式同国内情况不太适应，留学归国人员需要在国内有一定的适应期。

　　国内学生出国深造选择的热门国家集中于美国、英国、加拿大等，以美国为例，攻读硕士学位两年的学费和生活费，一般需要40—60万元，高昂的留学成本与归国后的找工作难形成了巨大反差，这也让很多人对留学的性价比产生了怀疑。

　　对此，樊琴建议，留学生要有长远眼光，应该更注重国外学习生涯对自身潜移默化的影响，而学成归国后要找准定位，先把自己“清空”，刚进入职场，即便是海归也只是一个初学者。

　　许翔：海归人员要抱着一个正确的心态，任何一个成功的人最开始都是从基层做起的，慢慢地熟悉一个企业、组织的架构、运营方式之后，借助于自己的知识和能力，就会有一个好的发展过程。