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证券经纪人:跟客户论股遭到唾骂 职业生涯到此结束?

发布时间:2012年08月14日 11:34 | 进入复兴论坛 | 来源:北京晨报 | 手机看视频


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  7月平均浮亏28%,如此的表现,不仅使得股民心如刀割,也让金融证券企业头疼不已,因为他们正在为大批员工的离职而愁眉不展。

  昨日,人力资源服务机构前程无忧网发布的7月份人才需求数据显示,由于股市行情下挫,IPO项目锐减,7月以来已有53位基金经理上任或走人,平均每个工作日发生2.12人次的变动。

  上月,金融、投资和证券业的人才需求首次进入前程无忧十大招聘行业之列。报告显示,下半年以来已有53位基金经理上任或走人,涉及基金产品52只。证券经纪高收入不再,营销压力加大,佣金水平跌至2008年的50%,导致离职率上升,空缺职位增加。对此,记者随意采访了南京、深圳等地的证券经纪人,均表示营业部内离职现象十分普遍。

  而记者也在微博上看到有位自称是经纪人的博友表示:“2008年,股市暴跌,客户谈股色变,甚至跟客户谈论股票都会遭到唾骂;2009年,赚钱效应显现,我们的工资也是几何倍增长;2010年到2012年,佣金低了收入直线下降,客户流失率倒是不断攀升,职业生涯到此结束,还是坚持?”

  据了解,证券经纪人的薪酬主要由底薪和浮动收入两部分组成,其中浮动薪酬是根据开户量、客户交易资金量以及为公司带来的收益多少而定。一位证券经纪人表示,由于薪水和股市行情直接挂钩,当大盘不好时,开户人数和交易额都会下降,自己的收入也大幅缩水,现在的薪水不足三年前的一半。一些营业部入不敷出的情况如今并不鲜见。

  来自中登公司的数据显示,今年7月份券商共揽入佣金48.6亿元,虽然环比有29%的增长,但与去年同期相比却有42%的下降。同时,7月份的投资者交易活跃度也格外低迷。根据国泰君安近日发布的数据,单户日均交易频率由上月的0.023下降到0.017,降幅超过26%。昨日,A股再陷“黑色周一”魔咒,沪指跌1.51%,创出自7月16日以来的最大日跌幅。

  而随着投资热点的转移,一些投资方向的人才缺口也逐渐显现。比如股市不景气的背景下,债券型基金发行火热,固定收益类产品的人才需求快速增长。今年已成立的固定收益产品有45只,但由于此类人才梯队储备不足,不少基金公司的业务开展严重受限于人才的捉襟见肘。另外,随着期货资产管理业务9月获准试点,多家期货公司已经组建了资产管理部门,资深的操盘手受到热捧。 (记者 孙雨)

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