■记者 黄璐聪

　　493名员工、16座变电站、用电户74297户……成立于2003年12月的罗源县供电有限公司多年来对内营造民主、公开的企业氛围，对外积极履行社会职责，和谐企业创建工作取得了显著的成绩，先后获得“福州市劳动关系和谐企业”“福建省劳动关系和谐企业”“省模范职工之家”等荣誉称号，去年还被授予“福州市和谐企业”称号。

　　成立近10年来，罗源县供电公司逐步摸索建立了一套人才激励机制，通过加强人力资源规划和推行绩效考核制度选拔优秀人才，激励员工不断学习充电。同时支持员工参与民主管理，以求集思广益。除了职工代表大会这个平台外，在“信任、鼓励、支持、采用”的原则下，员工们围绕“小革新、小发明、小创造、小设计、小改进”等群众性创新项目征集活动，针对公司改革发展、安全生产、经营管理、班组建设等提出一些合理化建议。建议一经采纳，员工会获得奖励。

　　作为一家供电企业，罗源县供电公司从成立起就注重环保，至今未发生过一起环境污染事件。“档案室、计量室、仪表室等场所都有保护环境的措施，并有温度、湿度记录。”公司总经理林海介绍，按照国家环保条例，他们制订了符合公司实际情况的废油（变压器油）、废气（六氟化硫气体）的处理措施和变电站SF6设备人员的防护措施，并时常开展培训，强化员工在操作中的环境保护、自我保护意识。

　　另外，公司积极倡导“人人参与、大家爱护”，将打造优美工作环境和企业文明建设有机结合起来，不同的场所实行不同的管理模式。据介绍，公司生产、办公和员工场所实行花园式管理，要求整洁雅观；变电、检修、营销等服务部门则实行军事化管理，高标准、严要求，既要保证生产安全，又要提高服务质量。

　　近年来，罗源县供电公司在履行社会责任方面也是不遗余力。为了让7万多户用电户，包括近1200户专变用户享受更好的服务，公司陆续推出网上银行、储蓄代扣、小额银行支付、自助缴费、充值卡、银联POS机刷卡等多种缴费方式，赢得客户的一致好评。同时，公司一直致力于推进新农村电气化工程和“家电下乡”工作，无论是资金、技术还是人员配备，都优先保障，先后完成了松山、起步等11个乡镇和凤坂、竹里等58个行政村的电气化建设任务。