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医生培养模式该调整了

发布时间:2012年08月17日 05:04 | 进入复兴论坛 | 来源:经济日报 | 手机看视频


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  超量医科生改行,根本原因是现有的医生培养模式有问题,不适应医生这一职业的现实要求,迈不过正规医院的高门槛

  据报道,我国各级医学院校每年招录的医学生约有60万人,最后只有约10万人能成为医生。另一方面,却是中国农村医生匮乏,按照理想比例,中国至少应配备60万名全科医生,但目前只有7.8万人且素质不容乐观。

  超量医科生改行,根本原因是现有的医生培养模式有问题,不适应医生这一职业的现实要求,迈不过正规医院的高门槛。医生这一职业与人的生命健康打交道,责任大如天,要求从事这一职业的人具有精湛的医术,而精湛的医术来自长期的经验积淀及其感悟。现有的医科生教育模式是重理论轻临床,没有足够的实习基地,医科生严重缺乏实践经验,这样的医科毕业生岂能被城市的大医院看上眼?

  一方面,超量医科生进不了正规医院,另一方面,基层卫生机构缺口很大。北京大学医学人文研究院一项对380名医学本科生所作的就业意愿调查显示,八成医学生希望留在大城市,愿意去基层的不足二成。更严峻的是农村匮乏全科医生。多数医科学生“回避”基层的理由是:练不出好技术,没有好编制,未来缺乏进步空间。事实上,基层卫生机构最需要全科医生,即能以门诊形式处理常见病、多发病及一般急症的多面手。现在的医学院对知识点分割很细、很窄,基本不考虑为基层培养全科医生。也就是说,即使医学生愿意到基层,也难以适应基层的卫生医疗要求,

  可见,我们的医生培养模式必须调整。一方面,对面向正规大医院的医学生,实行量少质优培养模式,医学教育精英化,做到量少质优地有计划培养。另一方面,面向基层,定向培养全科医生,保证每个学生学成后都能在基层从医。还要为基层的医务人员设计职业规划,有他们顺畅的上升通道,有合理甚至优裕的待遇,吸引更多学生毕业后到基层工作。

  (作者单位:大连日报)

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