麻省理工学院学者：应关掉所有的商学院

　　2010夏季达沃斯（新领军者年会）9月13-9月15日在天津举办，主题为“推动可持续增长”。 在“塑造未来”这一话题中，麻省理工斯隆管理学院高级讲师C. Otto Scharmer称，要关掉所有的商学院，把这些商学院变成领导力在一起的部门，使得学生能够了解社会、技术和经济。要年轻人作为司机驱动变革。

　　以下为讲话全文：

　　C. Otto Scharmer：如果看一下原因有哪些，在这种情况下有三种思维的方式，第一种，是因为政府的失灵，我们需要更多的市场。第二点是市场的失灵，所以我们需要更多的政府的监管。第三点，政府的失灵、市场的失灵，我们需要更多的利益相关的对话，这三种都需要协调的机制，协调的机制是必要的，但是不是充分的条件，最重要的是进行创新。

　　现在我们看到第四种协调的机制需要产生，不是市场、不是政府的监管，也不是多个利益相关者的对话，而是基于意识的集体的行动非常关键，就是说我们把主要的利益相关者、生态系统中的主要利益相关者，要彼此思考对方的位置，然后找到新的可能性，探讨做事的方式，我觉得这种协调的机制需要建立起来，并不是一个利益相关者的争辩、辩论，而是集体的采取行动，这些我们才能够创新，能够在整个系统的层面上进行创新，而并不是在局部进行创新，我想如果能够在过去的几年当中，我也鼓励了这样一些项目的开展，比如说多个利益相关者的协作这是非常关键的。

　　最重要的领导力的技能，我在教育界可持续性、医疗、企业界都是这么说，从领导的角度来讲是一样的，在不同的行业我们面临着同样的问题，这个系统所面临的问题就是，我们如何把不同的参与者结合在，使得他们进行集体的创新，这是我们最缺乏的领导力的技能。集体的领导技能在任何学校是学不到的，在高等教育的大学当中是学不到的，所以这是我们所面临的一个很大的差距。

　　我建议的做法就是希望我们能够填补这个差距，必须要培养出集体的能力。而且要关掉所有的商学院，把这些商学院变成三个领导力在一起的部门。使得学生能够了解社会、技术和经济。要年轻人作为司机驱动变革。

　　这是我在概念层面上经常会说的，在过去三天当中的讨论中听到，好的结果是来自于好的技术，结果的质量取决于关系的质量，而关系的质量取决于我们思想的质量。知识的质量，什么叫做思想？就是一些人结合在一起，有领导、创新，要求每个人在同样一个起点上有一个同样的意识，让他们整个小组对于生态系统是非常了解的。