导语： 多年来，五粮液的高管薪酬一直被指与五粮液酒的"江湖地位"不相称。董事长唐桥年薪不足10万，一度让投资者感觉低得"不可思议"。 近期，五粮液首次公开了公司最新的高管经营业绩考核薪酬，突然猛涨十倍又让人瞠目结舌。

五粮液高管年薪人均119万元 超过茅台

        去年年底，宜宾市政府决定对五粮液集团和五粮液分开考核，分开计算奖励。由此引发了投资者对五粮液高管薪水的关注。正常情况保守估计，五粮液高管每年年薪总额将高达1192.51万元，人均年薪达119.25万元(不计王国春)，远超茅台高管年薪。而唐桥与陈林则以144.83万元年薪位居五粮液高管之首。 【详细】

【背景】2008年 五粮液20名高管收入总和不及茅台1个副总

        2008年年报显示，五粮液当年的净利润高达18.11亿元，让人惊异的是这样一个大公司，高管总年薪不到100万，20个高管中没有一个人的年薪超过10万，这与动辄年薪收入上千万的其它上市公司高管相比，未免太节俭。但却有知情人士透露，五粮液高管的薪酬绝不止这个数……【详细】

【原因】新考核机制造就如今“超高薪”？

        在去年，股份公司和五粮液集团之间的关联交易彻底解决，之间的托管关系也随之解除。从2009的年度考核开始，对五粮液集团和股份公司要分开考核，分开计算奖励。 【详细】

一举改变“低薪”形象

        五粮液高管“低薪”一直是业界的话题。近日五粮液首次公布了高管考核薪酬，大家注意到，2009年高管考核领取薪酬金额十倍于此前年报中公布的“已领薪酬总额”……【详细】

高管3年任期满后收入更丰

        高管薪酬的突飞猛进。除了去年高管已领取的76.56万元、考核年薪694.65万元外，这些高管只要在三年任期内不发生变故，每人还可获得每年42.13万元的任期年薪。这些年薪将在三年期满后兑现。【详细】

此前“低薪”数据失真？

        据某业内人士透露，之前五粮液的高管账面工资确实很低，但宜宾市每年都会对五粮液高管的业绩进行考核，但考核的对象是五粮液集团，大概几十万。【详细】

【评论】高管涨薪为何受非议

        企业高管与员工的收入差距过大，这似乎已经成为所有国企的一个通病。我们可以想象五粮液员工年薪的增长幅度，与其高管的增长幅度完全不成比例……【详细】

【评论】从激励不足到激励过猛

        此前，唐桥曾表示，包括薪酬改革等都是为进一步提高五粮液的竞争力。从17名高管在2008年年薪总和却抵不上茅台的一位副总，到如今高管的考核领取薪酬约为茅台高管人均薪酬的两倍。为何差距如此之大？ 【详细】