龚方雄：在吸引人才方面要有制度的创新和突破

    2010年12月10日,“2010CCTV中国经济年度人物论坛”在上海启动第一站，CCTV年度人物代表沈文荣、央行货币政策委员会专家委员夏斌、联想控股有限公司的副总裁赵令欢、摩根大通中国区主席龚方雄将与上海市副市长屠光绍率领的政府智囊团以及当地知名企业家和媒体嘉宾，进行领军者问答。文为：摩根大通中国区主席龚方雄在上海建设国际金融中心还存在哪些弱点时的发言实录。

    对于上海建设国际金融中心最缺的是什么？龚方雄说，金融资产是一个净资产的行业，高杠杆的行业。刚才讲到上海和香港之争的问题，现在来看，上海有很大的竞争优势，就是吸引全球的人才，因为它的个税，只有15%的收入税，上海的金融人才要付45%的税，很多人虽然服务于中国，但是仍然以香港为革命根据地，这一点怎么解决呢？我刚才讲高风险、高杠杆、轻资产，需要人才来弥补，但是缺乏吸引人才的机制，这个问题就解决不了，所以在这个方面就要有制度创新和突破。以前我们搞过贸易上的特区，只要是两头在外的，不进入国际市场的就可以不收税，现在也在探讨人民币的离岸中心，什么叫离岸中心呢？就是实体还可以在境内，但是制度上可以设计成为一个离岸，在这方面我们可能要多做一些思考。