稠州银行“股权清理”争夺战

　　根据证券法规定，上市公司股东数不能超过200人。2007年南京银行、宁波银行、北京银行其招股时股东人数都远远超过200人，分别为6000多人、3000多人、24000多人，以特批方式上市。而宁波银行高管持股过高“一夜暴富”，北京银行股东名册中出现大量未成年“娃娃股东”引发了社会极大争议。监管部门遂叫停城商行上市，并着手制定金融企业股权管理规范，因此进行股权清理成为城商行上市的必然选择。

　　在股权清理前，稠州银行共有股东623户，其中法人股46户，内部职工股323户，外部自然人股254户。

　　股权清理前，稠州银行委托浙江至诚会计师事务所对2008年末的净资产进行了评估。评估结果为，稠州银行净资产为11亿多元，每股净资产为1.92元。

　　稠州银行这名高管解释说：“为了保护自然人股东的利益，我们银行按照2.344倍的PB确定股权转让价格为4.5元/股，而其他城商行一般按照净资产1.2～1.5倍PB来确定股份转让价格，我们大大高于同行业水平。”

　　2009年6月27日，稠州银行召开了临时董事会会议，审议由梦娜控股集团有限公司、义乌市永强房地产开发有限公司和义乌精工安厦钢结构有限公司等3家股东（所持股份占银行总股本的11.95％）提出的召开临时股东大会的议案。

　　2009年7月13日下午，稠州银行召开第二次临时股东大会。这名高管表示，到会的股东及授权代表35人，占银行股份92.331%，会议审议通过了《关于规范清理自然人股东的议案》。

　　他说，议案是全票通过的，没有一个人反对，没有一个人弃权。

　　这在记者获得的一份名为“浙江稠州商业银行股份有限公司2009年第二次临时股东大会决议”上得到了印证，决议显示均为同意的签字，而并无“不同意”签字。

　　会后，稠州银行便开始股权清理工作。

　　“绝大部分自然人股东对我们的工作表示了理解和支持。”该名高管称，到2009年10月11日，有509户自然人股东办理了股权转让手续，剩下的36户自然人股东，经过做工作，到今年6月末，又有10户办理了股权转让手续。目前，还有26户自然人股东（合计股份2,558,289股，占本次股份转让总数的0.32％）未办理相关手续，其中就有丁益玲、张向明等人。

　　该名高管表示，这26户自然人股东中，有21户曾在银行工作过（2008年以前），但由于不同原因被开除、解聘、离职，其余5户为上述人员的亲属、朋友。

　　3.解除劳动合同

　　不过，对于白纸黑字的“浙江稠州商业银行股份有限公司2009年第二次临时股东大会决议”，这批自然人股东并不认同。“开董事会和股东大会本身就不符合规定。”他们坚称。对于这个流程，这批自然人股东并不认同。

　　而这批自然人股东随即开始了四处投诉和“告状”。他们向浙江省银监局、义乌市委市政府、义乌市人大、政协等部门的投诉材料中称，稠州银行在召开上述董事会和股东大会之前，并没向社会公告。在向自然人股东寄送通知的内容中，也仅提到“社会自然人股东于7月24日前到稠州行办理清退手续，并未提到要召开股东大会”。

　　而且，一些自然人股东还称，自己压根就没收到任何的电话或者书面通知，信息先是从媒体上传出。

　　丁益玲是个最顽强的对抗者。她坚信，这只是稠州银行“夺取股份”的一种模式。她说，她为稠州银行奉献过自己的青春，但没想到银行管理层会为了利益而冷酷对待员工。

　　丁益玲出生于1968年，21岁时加入了稠州城市信用社（稠州银行前身），成为一名存款营销员。2007年7月1日，新劳动法实施后，与稠州银行签订了无固定期限的劳动合同。2008年3月13日，丁益玲被稠州银行通知解除劳动合同，原因是她违反了“浙稠银【2007】56号”及“浙稠银【2006】18号”所规定的存款营销员应完成的工作任务及奖惩规定，不能胜任工作岗位。

　　丁益玲对此愤愤不平，“银行认为我拉存款完成得不够好，其实我知道，也有很多人比我任务完成得更差。他们的目的就是想要我的股权。而且，当时我的年龄也有40岁了，银行明着没说，但这种危机感，平常感觉比较明显。”和丁益玲同时被要求解除劳动合同的，还有刘莺、马红艳两人。

　　“我们认为，自己能胜任岗位工作，银行凭什么说解除就解除？” 丁益玲说，虽然接到银行的通知，但她们三人依然坚持不离岗。

　　丁益玲说，2008年稠州银行做出了解除双方无固定期限劳动合同关系的决定，但却没给她应得的工资报酬、经济补偿金及退还押金、办理档案和社会保险关系转移手续。