苹果接班人比iPhone更难解

　　1月17日，一封病假邮件在全球引起了轰动，发邮件的人不是别人，正是目前全球市值最高的科技公司的缔造者史蒂夫·乔布斯。

　　尽管乔布斯称，公司首席运营官库克将会临时负责苹果日常运营，但外界担心乔布斯此去不复返，而苹果的接任者计划却毫无头绪。

　　1997年乔布斯回到苹果公司，当年7月其前任阿梅里奥离职时，苹果当时的股价相当于现在的每股3.34美元，而今年1月14日苹果的股价已经达到348.48美元，涨了100多倍。

　　如今苹果不仅拥有个人电脑业务，在手机和平板电脑市场上均独占鳌头，控制着从iPhones、iPads到Macs、iTunes和相关应用软件这一完整的科技生态系统。

　　《华尔街日报》称，过去13年里，乔布斯向世人证明，他是全世界以及现今人们记忆中最杰出的首席执行长。他的领导为苹果带来了巨大的价值。因此，他的离开必定会带走巨大的价值。这是小学生都会的算术。这是一个不争的事实。

　　乔布斯的成功之处，除了拥有令人难以企及的创新思维外，个人魅力也颇值得称赞。据《纽约时报》报道，乔布斯曾多次凭借个人魅力在谈判中取得突破，包括说服迪士尼和新闻集团为Apple TV提供99美分的电视剧等。

　　而这些正是别人难以取代之处，乔布斯创造出了一个公司的辉煌，但正如巴菲特一样步入80岁高龄的巴菲特并未明确接班人，而近些年来身体频出状况的乔布斯也丝毫没有提及接班人计划。虽然外界认为库克有能力领导苹果，但库克并没有能力超越乔布斯，当然有传闻甚至还称Facebook创始人马克·扎克伯格或将入主苹果。

　　《华尔街日报》称，乔布斯对苹果有多重要？问问自己这个问题吧：如果今天醒来后你发现乔布斯离开苹果，成了索尼的首席执行长，并且持有索尼的大额股份，你会不会更愿意买索尼的股票？我敢保证你会的。

　　有分析称，苹果过于依赖乔布斯，将公司的业绩与个人联系过于紧密，本身也是某种“不健康”的表现，毕竟乔布斯的离开是迟早的，但苹果还会继续存在和发展。

　　但问题是，乔布斯还未制定接班人计划，或者说，目前没有公布接班人计划。

　　在1月早些时候，苹果股东之一的中央劳动者退休基金计划在2月23日的苹果年度股东大会上提出一项建议，要求苹果公开一份详细的接班人计划，内容包括董事会每年审议接班人计划，制定CEO职位标准、候选人筛选程序和确立内部候选人等。

　　不过，苹果公司建议股东对此投出反对票，称公开人选将直接引来竞争对手挖角高管，或导致未成为候选人的高管自愿离开。但如今在乔布斯再度病休后，该项提议或许会得到股东的认真考虑，无论库克是否会正式成为下一任的苹果CEO。