央企负责人考核启动 经济增加值仍是关键

　　1月25日，国务院国资委开始启动一年一度的央企负责人业绩考核。

　　国资委在考核文件中表示，2011年是“十二五”开局之年，也是央企经济增加值考核 （即EVA）深入推进和全员业绩考核深化之年。各中央企业将根据《进一步加强中央企业全员业绩考核工作的指导意见》，实行全员业绩考核。其中一项重点工作是实行央企负责人副职考核。

　　根据通知，各央企年度考核的关键数据仍然是经济增加值考核。各央企将填报《中央企业经济增加值（EVA）完成情况表》，其中涉及的各项数据应与企业财务决算报告（经中介机构审计）相关数据一致。各中央企业要逐步扩大经济增加值考核的企业范围，加大经济增加值在考核指标体系中的权重。

　　据《每日经济新闻》记者了解，各中央企业的考核重点是2010年度的多项经营指标，如净利润总额、净资产收益率等；另一部分则是关于2011年的预测与建议。

　　根据通知，整个年度考核工作将于2011年6月结束。各央企将于2011年2月28日前向国资委正式报送《2011年度中央企业负责人经营业绩考核目标建议值报告》。第二阶段，各中央企业将于2011年4月20日前向国资委正式报送《2010年度中央企业负责人经营业绩考核完成情况总结分析报告》。

　　为了提高考核的有效性，国资委还单独列出了几个关键指标进行考核：其一，对负债率在75%以上的工业企业和80%以上的其他企业，原则上要将负债水平作为分类指标或限制性指标，纳入年度业绩考核；其二，针对下属央企在2010年度的节能减排完成情况单独进行考核，包括重大科技成果、重要事项和参与全国千家重点节能考核完成情况等。

　　国资委在通知中指出，单独考核节能减排是为了引导中央企业加强安全生产和节能减排，严防重大安全责任事故，实现企业安全生产与绿色发展。