广东新春第一场应聘会显示 或将出现“民工荒”

    2月10日上午，广州南方人才市场华普大厦总部和精典大厦的招聘会现场人声鼎沸。据悉，广州南方人才市场新春的系列招聘会仍然采取两场联动的方式，开春第一场招聘会，共吸引了近500家企业参加，提供的岗位数万个。与去年同期相比，基本持平。

    记者走访了整个招聘会，发现参会企业主要来自珠三角地区，占招聘企业总数的90%以上。随着业务拓展，招聘企业纷纷表示需要大规模地招聘人才，传统的热门专业如市场营销、技工类、工业工厂类、行政人事类仍然需求旺盛，外地人才依然是求职的主力军，其所占的入场比例份额较多。

    记者从应聘者中，采访了来自湖南省的吴巧灵。28岁的她是从河南南阳某学院法律系毕业的，她从事销售已经5年。做过保健品和家电空调行业，今年从河南南阳来到广州，想趁年轻多些闯荡。她对自己的前途很有信心，应聘在穗的企业做推销一般月薪在5000元左右。她不后悔现在抛离了从前所学的专业。

    工作才一年的范锐刚也是如此。他学的是国际贸易，他今天来人才市场的目的是要找一家接纳他4万元年薪的工作。而22岁的朱佩，是来自湖南娄底，学旅游管理的她，已经投了三家，还不知道结果怎样。她的要求是月薪2500元，是暂时适应广东的生存目标。

    听完应聘者的想法，记者采访了招聘方的计划。佛山渡人鞋业有限公司行政部经理徐勇说：“我公司是南方人才网的会员，公司在广州已经招聘了6年。我公司员工有750人，返乡过年的人员有400人，其中回公司的员工仅150人。我们差一线工人250人左右，不缺技术人才的。依我目前的预计，就是待南下员工全部返穗之后，一线工人的欠缺，不是我工厂一家所多担心的现象。”

    路过广东省黄金公司交易中心招聘排位，刘青总监告诉记者，“我今天上午的收获很大，忙得我吃午饭的时间都没有。我们需要的就是人才。比如营销部、公关部，总之一切都是围绕销售黄金的业务而拓展的系列岗位。我们的工作不需要经验，只要应聘者有能力、肯吃苦的精神就OK。因为我们的工作环境好，所以需求者很多很多的。呵呵，上午求职者的人数，比我原计划的人数增长了。”

    在佛山市西尔斯日用品有限公司排位前，记者和人力资源部的李海亮先生聊了起来，李海亮说：“今天是新年的第一场招聘会，且是第一天。不好说招聘的总体现象，按照惯例，大部分的外来民工还是要待到正月十五以后，才出来打工的。但从整个广东省的企业动态来讲，可能会出现民工荒。1，产业转移，如富士康北迁。这样，牵动部分求职者的目标转移区域性方向。2，浙江、江苏区域的企业资酬的提升，对华南区企业的招聘构成威胁。3，就业。这是个庞大的系统工程。需要广东省政府与穗企业家们的联合配置，给南下就业人员的系列安置政策。使他们安心地长久地居住在这里工作，也就是说要想办法挽留熟练的一线工人和全方位的人才。而这个就业的系列安置政策，是需要过程来完善和改进的。所以，我对今年在穗的工厂，有种民工荒的感觉，很担忧。”