民工荒突显产业转移低水平重复 内地与沿海形成“抢人”大战

　　人保部日前称，今年上半年我国已有18个地区调整了最低工资标准，工资增长基准线多在15%以上。不过，记者调查部分工厂了解到，今年珠三角工人工资实际上涨逾30%，普工工资涨到近3000元，比最低工资标准最高的深圳市(每月1320元)高出一倍多，但部分工厂仍感叹招工难。

　　企业调查：

　　为抢工 企业竞相提高薪水 普工最难招

　　深圳市乐运通进出口有限公司陆兴干表示，现在普工每月底薪1400~1500元，加上加班，每名工人月工资能拿到接近3000元。

　　广州市毅峰汽配制造有限公司总经理陈明国表示，从今年春节到现在，工人的工资已经上涨超过30%。东莞一位工厂老板说，今年初用高底薪招聘了数百人，但每月亏损严重，于是开大会号召员工在工资上作出一点让步，现实的员工们一夜间走掉80%。

　　企业抱怨普工最难找

　　现在的用工荒已成常态。据了解，整个珠三角地区目前用工缺口在200万以上，普工最难招。

　　陆兴干认为，普工难招，一是因为沿海地区每月两千多元的工资已失去吸引力。另一方面，中西部地区地区正在重走沿海地区的低价、优惠的老路。现时普工年龄以90后居多，流动性也很频繁。

　　不同声音：

　　部分工厂倒闭

　　招工难暂缓解

　　作为玩具出口的东莞嘉虹公司需要大量女工，该公司总经理钟建荣告诉本报记者，4、5月份还很难找到女工，但这两个月就容易招了，估计是周边一些服装厂由于各种原因关门了。

　　毅峰汽配总经理陈明国也告诉记者，春节过后即使涨工资也很难找到工人，因为即使自己的公司工资上涨了30%，但不少工人觉得其他工厂的工资可能更高，因此都在挑来挑去。“春节后两个多月，公司招工都要去人才市场，而且还很难要到人，现在只要在工厂门口贴一张纸就能找到工人了”，陈明国这样告诉记者，“而且每天在工厂门外都有不少人来求职，以前一天都没有几个人的。”

　　用工市场：1：1.27 创下近年来新高

　　珠三角地区普遍的招聘到岗率只有70%～80%。

　　而广州市最新的统计数据显示，人力资源市场上，求人倍率1：1.27已创下了今年新高，也是近年来同期高位。