　　博雅生物拥有优秀、稳定的管理团队，自 2004年以来，公司的核心管理团队及关键技术人员未发生重大改变，平均任职年限在 10年以上，均拥有丰富的血液制品行业及企业管理实际经验；同时，公司良好的企业文化氛围使公司克服了人才不稳定、核心人员易流失的通病，充分发挥了民营企业良好的长效激励机制。

　　长期以来，博雅生物的核心管理团队结构稳定、风格稳健，强调公司可持续发展，注重核心竞争力的提升，并结合企业特点，形成了系统的、行之有效的经营管理模式，公司在成本控制能力和质量管理水平、浆源开拓能力和研究开发能力等方面都处于行业先进水平，有效提高了公司的利润率和盈利能力。

责任编辑：刘名

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