中国经济网北京8月5日讯 （记者何欣）工资上涨会加剧或推高通胀吗？曾引起广泛争议和关注的“给工人加薪将导致通胀”是否是个真命题？通胀有类别（类型）吗？有没有一种通胀类型叫“工资通胀”呢？近日有媒体刊文称“中国正进入工资通胀时期”，并称这个时期可能长达10年。然而就通胀的“类型”问题，央行货币政策委员会委员、北京大学中国经济研究中心教授周其仁却有不同看法。他认为，通胀本不复杂，也没有那么多类别，其无非就是流通中的货币比生产增加得更快。

　　“工资通胀”说认为，导致工资上涨的因素很多，物价上涨、房价飙升、劳动力供给趋紧和新一代农民工受教育水平的提高，都有可能推高名义工资的水平。台湾和韩国在上世纪80年代中期经历过，并出现了长达10年的工资高速增长时期，中国大陆目前很可能正处在这样的阶段。工资通胀推动消费增长，是结构调整的原动力之一。当刘易斯拐点已隐隐约约出现的时候，家庭消费支出占GDP的比重或将触底反弹，中国经济或已吹响了结构调整的号角。宏观政策调控也应区分周期性和结构性通胀因素，并分别以货币政策和财政政策因应之。

　　周其仁认为，无论“输入型通胀”抑或“成本推动型通胀”甚至“滞胀”都经不起推敲，无法在逻辑上自圆其说。解释通胀问题，还应从最基本的常识入手，向弗里德曼问答案：某一项商品的价格上涨——不论因何而起——为什么能够推动物价总水平的上涨？惟有货币偏多，某项商品的供不应求才能传导到其他商品的价格表现上。否则，粮食、生猪、蔬菜、劳力、土地、房子、首饰等任何商品价格的上涨，都不可避免地引起其他某些商品价格的下跌。口袋里只有10元钱，买糖多花了几元，买糕就只能少花几元。样样涨价还能样样都买回来，除非你控制了印钞机。

　　周其仁在解释“成本”和“需求”的关系时说：在实际生活中，说人工成本升得急，还不是一家又一家公司争相招工的结果啊？那是买方与买方相争，激烈程度超过了卖方。问各家公司为什么多招工？答订单多到做不过来。订单是什么？市场对产品的需求嘛。很明白，“成本”是需求的一种表达，没有需求，何来成本？如果真的“没有超额需求”，哪里会有“成本提高”这回事？再追下去，需求还不就是“以货币表达出来的需要”？人的需要无穷无尽，仅受到货币的约束而从未感到自由。这是说，离开了货币这一关键条件，我们根本不知道成本本身又是被什么推动。因此，通胀本不复杂，无非就是流通中的货币比生产增加得更快。无端端地把通胀分出很多类别，逻辑上讲不通，徒然增加记忆负担，还可能分散治理通胀的注意力和关注点，因此没有可取之处。