昨天下午，福布斯中文版发布了2011年中国上市公司CEO薪酬榜单。统计显示，大公司CEO薪酬相差悬殊，H股薪酬“第一人”联想CEO杨元庆薪酬为7872万元，是A股薪酬“第一人”中国平安马明哲的8倍。今天上午，百度人才人力资源专家史冬梅说，福布斯公布的其实是这些公司高管在去年拿到的薪酬，按照正常情况应该是高管已经拿到了这些薪酬。上市公司薪酬高低影响因素有很多，主要是与公司业绩有关。

　　高管进入高薪时代

　　昨天，福布斯中文版发布2011年中国上市公司CEO薪酬榜单，对A股非国有上市公司、A股国有上市公司以及H股非国有上市公司CEO的薪酬进行了全面统计和分析。

　　统计显示，根据最近三年年报，A股上市公司薪酬在100万元以上的高管(含董事、监事及公司高级管理人员)首次超过千人，达到1203人。年薪过百万的非国有上市公司CEO共111位，中国平安CEO马明哲以987万元年薪名列第一，广发证券总经理李建勇(已离任)以800万元年薪排名第二，民生银行行长洪崎以684万元年薪名列第三。按照行业分类，房地产开发、信息技术、金融、医疗医药行业是A股非国有上市公司产生百万年薪CEO最多的行业，约占总数的44%。

　　H股高管薪水远超A股

　　H股非国有上市公司CEO的高薪，比A股的同行要高出许多。榜单显示，联想集团CEO杨元庆以7872万元年薪名列第一，人和商业总裁戴永革以6745万元年薪排名第二，恒大地产总裁夏海钧以4795万元年薪名列第三。

　　中国平安CEO马明哲年薪为987万元，是A股薪酬“第一人”。但是，联想集团总裁杨元庆的薪酬是他的8倍。

　　国企老总薪水也不低

　　国有上市公司高管的薪水问题关注度长期很高。福布斯中文版公布的榜单显示，年薪过百万的国有上市CEO共121位，华锐风电总裁韩俊良以858万元年薪名列第一，中集集团总裁麦伯良以596万元年薪排名第二，招商银行行长马蔚华以531万元年薪名列第三。从行业分布上看，金融、能源及矿产贸易与加工、房地产开发、信息技术及医药医疗行业孕育了最多的A股国有上市公司百万薪酬CEO，占总人数的一半以上。

　　在领取高薪方面，国有上市公司CEO一直引起争议。但从年薪过百万的非国有/国有上市公司CEO领导的业绩来看，121位CEO领导的公司(剔除2011年上市的华锐风电)在2010年取得了33%的营业额增长率及47%的净利润增长率，明显好于非国有上市公司的表现。另外，截至2010年12月31日，剔除2011年上市的公司，国有上市公司CEO管理的平均市值为485亿元，而非国有上市公司CEO管理的平均市值为195亿元，后者仅为前者2/5。

　　薪酬解读

　　1/3为股权激励

　　薪酬一次拿不走

　　福布斯此次统计的榜单显示，根据对H股50位CEO薪酬详情的统计，这些高管领到的薪酬约36%为奖金，约32%为股权激励计划，其余(董事袍金、薪金、实物津贴、退休金计划及其他)仅占约32%，和A股有很大不同。H股上市公司高管收入普遍高，就是与其收入多元化有关。而马明哲薪酬没有赶上杨元庆，可能与公司业绩有关。杨元庆获得股权激励，按照公司市值计算这部分股权，就显得其年度薪酬很高，而其基本工资，就是按月领取的部分,不会太多。

　　联想在今年6月公布的最新年报显示，杨元庆在2010至2011财年的总薪酬达到1188.7万美元，其中包括基本薪酬91.1万美元、酌情奖金329.7万美元、长期激励奖励749.2万美元、退休金9.1万美元以及其他福利9.6万美元。在杨元庆薪酬增长的背后，是联想集团业务的大幅上涨。数字显示，在2010至2011财年，联想集团综合销售额较上一财年增长了30%，达到216亿美元，联想集团在全球个人电脑市场的占有率更是创下10.2%的双位数历史新高。