日前媒体爆出的华商基金投资总监庄涛“奔私”的消息，再次震动了业界。基金经理频繁出走变更的消息令基金持有人也感到心有不安。据悉，9月的基金经理变更公告已达到平均每天1起的程度。值得注意的是，公告里一些基金新聘任的基金经理从业年限也越来越“年轻化”，对此有投资者向记者表示，“这不是赶鸭子上架吗”？

　　9月似乎迎来了基金经理变更的“小高峰”。昨日，银华基金发布公告称，该基金的基金经理郭建兴因个人原因离职，就在同一天信诚基金也发布公告表示，增聘谭鹏万为信诚深度价值股票基金的基金经理。截至昨日，9月已有14家基金公司发布了基金经理变更公告，其中6位基金经理离任、6位增聘。

　　今年以来，基金经理更换有越来越频繁之势。记者统计数据显示，整个8月证监会发布的基金经理变更公告为26起，而从今年上半年来看，基金经理变更达到了162次，据悉，2009年和2010年全年基金经理变更的次数为245次和307次。

　　如此频繁的更换速度，着实令人应接不暇，对此业内人士向记者表示，基金经理频繁更换与基金密集发行有关，目前市场点位较低，不少基金选择伺机成立，导致行业人才需求加大，基金公司之间也在不断“挖墙脚”；同时，基金今年行情不好导致业绩不佳、排名压力过大，也可能是基金经理被公司请辞或主动辞职。

　　该业内人士还表示，与公募相比，私募较为灵活，并且激励机制要明显好于公募，这也导致不少基金经理像庄涛一样都“奔私”去了。

　　基金行业人才越来越紧俏，加上新基金的不断成立，不少基金公司选择了大胆起用“新人”，这些所谓的“新人”大多证券投资管理从业年限不超过5年，并且此前也没有任何的基金管理经验。

　　公开数据显示，信诚深度价值股票(LOF)增聘的基金经理谭鹏万只有4年证券投资管理从业年限，此前并没有管理过任何一只基金。与谭鹏万一样没有管理过基金的还有中欧沪深300指数增强(LOF)增聘的基金经理张大方、益民基金增聘的李勇钢、申万菱信量化小盘股票增聘的刘忠勋、国富成长动力股票增聘的刘伟亭等，他们的证券投资管理从业年限分别为3年、3年、5年、4年。

　　不知是否由于人才过于紧张，许多基金经理同时担纲2到3只基金，最多的如华安基金许之彦管理的基金达到6只。此次益民基金增聘的“新人”李勇钢同时担任益民多利债券和益民货币两只基金的基金经理。

　　基金行业人才缺乏早已不是行业的秘密，“80后”基金经理涌现和基金经理一拖六就能很好地证明这一点。不过，基金经理“被年轻化”，最忧虑的还是基民，毕竟人员的变更会直接影响到基金的操作思路和操作风格，有的基金经理任职4年都没赚过钱，最后倒霉的还是基民。