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遭遇人才、人气、渠道瓶颈 基金公司破茧容易化蝶难

发布时间:2011年09月19日 11:27 | 进入复兴论坛 | 来源:北京商报


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  2011年,不可否认,是公募基金的添丁大年,至目前,已先后有富安达、财通、方正富邦、长安4家新基金公司获批成立,国内基金管理公司的数量达到了67家,此外,还有安信、英大等多家公司整装待发。然而,市场环境不佳,新基金加速“破茧”,却不得不面临生不逢时、“化蝶”更难的尴尬。

  在遭遇了2009年新基金“零获批”的真空期后,2010年下半年,纽银梅隆西部、浙商、平安大华3家基金公司率先破冰而出。进入2011年,前三个季度,获批的新基金公司数量就已超过去年全年。业内人士普遍认为,年底时,基金公司数量突破70家将是大概率事件。

  事实上,与2007年前平均每一个半月就有一家新基金公司成立的频率相比,如今的扩编速度并不能称得上过快。然而,现实是,当下新基金的成长之路更加艰难。甚至此前,有小基金公司总经理在离任时曾断言,新基金公司已无路可走。

  对于新基金公司来说,人才配置不足是其成长的首个瓶颈之一。至目前,近两年成立的新基金公司,只有纽银梅隆西部和浙商基金各有一只产品交易,前者近6个月的回报率为-16.83%,后者近3个月的回报率为-4.24%,在同类基金中排名均不靠前。

  今年以来,新基金招聘未曾停止过,多家公司公开招聘的职位涉及投资总监、研究主管、基金经理等关键岗位。而对比招聘条件,在从业经历、工作年限等要素上,较以往行业内普遍认可的标准均有一定松动。如方正富邦基金对基金经理的要求是4年以上证券从业经验即可;财通基金更是通过校园招聘,对2012届大学毕业生敞开了研究助理、交易员助理的大门。同时,它们亦通过猎头挖脚。日前,上海一家基金公司的副总经理曾在微博上爆料,接到猎头电话,邀请他出任正在筹备的红塔红土基金公司市场总监。

  今年以来,股票市场震荡下跌,拖累基金饱受亏损、指责之苦,同时,老牌基金公司新品发行继续升温,这都使得新基金公司生不逢时。如何更快地进入市场占据一席之地,压力颇大。数据显示,目前管理基金占市场规模比例最小的3家基金公司,金元比联、浦银安盛和民生加银基金都是最年轻的一族。金元比联是2006年时最后一家成立的,浦银安盛是2007年惟一一家得到批文的,民生加银基金则成立于更晚的2008年11月。

  拓展规模、多发产品是基金必经的盈利之道,但营销渠道薄弱正是新基金公司的最大软肋,也因此而沦为给银行打工,付出高额的尾佣。虽然首只产品发行时,大股东方面会竭力确保成功,但记者从某新基金公司了解到,发行着实很难,公司员工大多都有份额任务,即使不想买,也得自掏腰包。

  成立之初的巨额亏损也常折磨着新基金公司发展的脚步,目前来看,新基金的烧钱速度明显加快。纽银基金成立之初的4个月花掉4350万元,浙商基金3个月花掉2598万元,而升华拜克日前发布的半年报也显示,刚于6月21日成立的财通基金,到6月底已经烧钱3000多万元。日前,有消息称,久未获批的国金通用4年烧钱已超亿元。