老板：人力成本压力大

　　“可以这样说，现在公司人力成本已经占到了25%以上，有些已经接近30%。”近日，长沙一位不愿透露姓名的餐饮业老板告诉记者，“大一点的公司，人力成本相对好点，约在15%-18%之间徘徊。”

　　对此，湖南招聘网人力资源经理奚戈亦向记者证实，“一般情况下，20%是餐饮业的人力成本底线，可以这样说，规模不大的餐饮业现在人力成本压力非常大。”

　　而长沙多个电子公司老板在接受记者采访时表示，公司人力成本确实涨了30%以上。“可以这样说，今年电子制造行业，人工成本基本占据了近40%，离成本底线已经很近很近了。”长沙永旭电子科技有限公司总经理田启判坦言。

　　记者戴和清 实习生曾卓

　　员工：和老板谈加薪不现实

　　昨天，本报记者随机采访了10位普通职工，9人觉得主动和老板谈加薪不太现实，也不会采用这一方式。他们认为，最可行的是在公司通过升职或是跳槽加薪。

　　某财务公司的会计彭小姐今年工资比去年涨了200块钱一个月，涨幅在7%左右。还是单身贵族的她还兼职给其他公司做账，每个月在外面都能拿到3000元左右，因此对物价上涨没有明显的感觉，对这多出来的200块钱也没太在意。至于加薪，她觉得自己肯定不会主动和老板提，“提了也没用”。

　　而在某保险公司工作的贺先生今年的工资每个月加了600块钱，涨幅在15%左右。他坦言，对物价上涨和这点基本工资并不关注，“因为保险这一行关键要靠拉业务，业务多提成才会高。”

　　在猎头公司工作的谭小姐因为职位调动升职，月薪涨了500元，涨幅大概是20%。她感觉物价上涨对自己的影响还是比较大的，“房租、吃饭、买衣服的费用都提高了。”

　　而在长沙某国企财务部工作的沈小姐明显感到钱不够用了,现在每个月拿着1200块钱的月薪，以前下班后经常去水果店买几斤苹果，现在也觉得太贵了。

　　实习生彭峭 记者李柯夫