日前，记者从中国最早最大的专业高端招聘平台猎聘网获悉：继一周前猎聘网携手国际顶级风险投资公司经纬中国展开“加入高成长明星企业”的大型高端职位招聘以来，已收到简历近3万份。收到的所有简历，均由猎聘网专业猎头顾问进行分类、初选，然后与职位精准匹配，再推荐给企业HR，大大的提升了企业招聘的效率。经纬中国招聘主管赵小姐很高兴的表示：“效率非常高，我们已经与一些求职者达成意向，我们的高端职位还在陆续发布中，热诚期待各界精英加盟！”

　　猎聘网CEO戴科彬告诉记者,之所以能够高效的帮助企业解决招聘难的问题，得力于几个原因:

　　首先是猎聘网成立之初，就已经锁定“高端招聘”这一区域，无论是招聘方，还是求职方，对此都已形成共识——企业和猎头在猎聘网上发布的职位年薪最低也要在10万元以上，而来猎聘网找工作的人至少也要在某个领域积累了3年以上的经验才可以。这就让猎聘网上出现了“招聘需求清晰明确，应聘投递目标精准”的良好氛围，用人方和求职者都省心、省力、省时间。例如本次经纬中国发布的一个CTO职位，收到简历有400余份，应聘者年龄大多在32-42岁，拥有硕士/MBA学历，具备非常丰富的职业背景。

　　其次，经纬中国这次的招聘是为其旗下投资的十余家企业共同发起的，职位多、应聘者也多，会导致企业的HR工作量超负荷，影响进度，为此，猎聘网专为这次招聘配备了多位专业猎头顾问，他们会在收到简历后迅速进行分类、筛选，然后将符合要求的简历推荐给经纬中国的HR，这从根本上解决了企业的难题。同时，猎头顾问还会对已经推荐的候选人进行初步电话沟通，让候选人知道应聘进程，缓解候选人在等待中的焦虑心情。

　　当被记者问到有没有什么快速求职小窍门的时候，猎聘网CEO戴科彬也给出了2个建议：第一个就是要借助猎头的帮助。高端职位的竞争更加激烈，对手都是精英，所以应聘者要和猎头充分沟通，挖掘企业需求，越细致越好，有针对性的展示自己的优势，我们见过很多求职者就是凭借从猎头那获得的“领先资讯”才占领先机，最后脱颖而出的；第二个建议则是给所有职场的朋友的——让猎头成为你的朋友。不要觉得只有需要找工作的时候，才需要猎头。有一句老话叫做“多一个朋友多一条路”，而猎头这样的朋友，能带给你的绝对不仅仅是一条路。猎聘网上的专业猎头有15000余名，想在职场上有长远发展的朋友，不妨去猎聘网上多交几个猎头朋友。