9日，知名劳动经济学家曾湘泉表示，当下中国劳动力市场供给依然充足，低工资群体仍占主体，中国“人口红利”仍将持续。

　　中国人民大学劳动人事学院院长、中国就业研究所所长曾湘泉在此间在重庆召开的中国职业技术教育学会学术年会上表示，2009年下半年以来，中国沿海地区用工短缺现象持续出现，与此同时，富士康员工连续跳楼和本田中国工人停工等事件使得劳动关系紧张趋势凸显，同时中国内地30个省市的也一度出现“加薪潮”。

　　他说，“用工荒”和“加薪潮”或将使劳动力市场供求关系和人工成本有所变化。有相关专家认为中国劳动力无限供给的时代行将结束，进而将出现“刘易斯拐点”。而曾湘泉认为“中国将出现刘易斯拐点”是个伪命题，中国的“人口红利”仍将持续。

　　曾湘泉说，就劳动力市场供求关系而言，目前中国劳动力市场供给体量依然巨大，有关数据显示，2006年中国15至64岁年龄段劳动活动人口数量有近7亿人，到2020年预计将达6.5亿，劳动力市场供给总量将不会有大的变化，同时供求矛盾将有所缓和。

　　这位学者还认为，目前工资水平虽有所增长，但低工资群体仍占主体。他表示，1979年以来中国工资水平持续增长，但考虑到通胀因素和同期劳动生产率增长，实际工资水平增长并不明显。同时，相较欧美国家，中国劳动分配率偏低。

　　曾湘泉还认为，尽管“人口红利”仍将持续，但中国就业结构问题导致的就业不充分、劳动关系不稳定仍值得引起重视。(孟幻)