为何平均工资会高于实际感受？我们的工资是否被“增长”？前日，北京市统计局人口就业统计处处长庞江倩现身首都图书馆，解答市民疑惑。

　　今年5月，北京市统计局发布数据，2010年北京职工平均工资为50415元，该数据一发布就引来不少市民质疑，称实际收入没有这么高，工资可能“被增长”。

　　对此，从事统计工作20余年的庞江倩表示，造成居民这种感觉的原因主要有两个方面，包括行业薪酬差距较大，普通居民对平均工资计算口径理解存在误区。

　　庞江倩称，目前各行业收入水平差异较大，对平均工资的计算产生较大影响。

　　根据2010年统计数据显示，金融业、信息传输、计算机服务和软件业处于领跑位置，职工年平均工资分别为192139元、86164元、81014元，对最终数据起到明显拉动作用。

　　而农林牧渔业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业收入较低，职工年平均工资分别为27387元、25827元、22689元。

　　从数据上看，金融业的平均工资，是服务行业的8.46倍，两者相差17万元。

　　他表示：“平均工资只能反映全市职工的平均水平，无法反映每个人的具体工资情况。”根据各单位性质、效益及个人所在岗位不同，工资水平都存在差异。因此，部分市民会感到，全市平均工资与自己的实际情况存在差异。

　　此外，居民理解的收入，主要指缴完个人所得税、保险之后，实际入账的数目。但统计局发布的平均工资，统计的是税前工资，包括基本工资、奖金、津贴补贴、住房公积金、社会保险等，即单位所支付的，所有货币形式和非货币形式的报酬。

　　庞江倩指出，目前，北京市住房公积金缴存比例为12%，个人社会保险基金的缴纳比例为10.5%，也就是说，个人工资的20%已经用于缴纳住房公积金和社保，税前实际工资，只占工资总额的80%。

　　●专家说法

　　差距偏大但只属于极端情况

　　中国人民大学社会学系教授李迎生认为，金融业与服务业年均收入差距达到8.46倍，差距偏大。在欧洲国家，这两个行业的差距一般在8倍之内。

　　但由于我国是发展中国家，不应按照欧美发达国家的现象标准来衡量，而应该跟发达国家处于快速发展时期的水平进行比较。历史上，欧美国家在发展时期的收入差距远远大于我国现在的收入差距。

　　此外，金融业和服务业是年均收入最高和最低的行业，属于比较极端的情况，不能以这两个行业的差距，作为衡量我国贫富差距的标准。根据现行国际惯例，一般用基尼系数，来综合考察居民内部收入分配差异状况。

　　为避免欧美国家发展时期问题在我国重现，他建议，国家应该对居民收入进行各项调解，如个人所得税、对低收入者进行财政补贴等，使收入差距保持在合理的水平。