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招工难令珠三角欠薪案下降 经营难恐成新隐忧

发布时间:2011年12月06日 12:05 | 进入复兴论坛 | 来源:新华网  | 手机看视频


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  广东省人力资源和社会保障部门日前对广州、深圳、珠海、佛山、东莞等珠三角八市开展“企业工资支付情况检查”。调查表明,“招工难”推动企业改善劳动待遇,劳资纠纷的数量呈减少趋势,但与此同时,经营困难造成的工资拖欠纠纷正在一些企业抬头。

  广东省人力资源和社会保障厅提供的最新数据显示,今年1-10月份,全省劳动监察机构所查处的工资支付案件呈现“四下降”:受理案件同比下降7.8%,处理因企业欠薪引发的群体性事件同比下降22.19%,因欠薪逃匿引发的群体性事件同比下降15.82%,欠薪金额同比下降25.5%。

  对此,当地人社部门有关负责人分析认为,今年节后缺工明显,中小企业为了留住工人,大部分都能及时发放工资,欠薪情况比往年有一定程度减少。

  但检查同时表明,经济形势中的不稳定因素增多,正在对工厂经营和工人工作环境产生明显影响。广东省人力资源和社会保障厅副厅级纪检监察专员朱德良表示,近期海内外经济形势变化很大,部分行业和企业,尤其是珠三角一些企业出现经营困难,从而造成欠薪或出现欠薪苗头,需要引起警惕。

  此外,广东省首例“拒不支付劳动报酬罪”日前在惠州审结完毕。惠州市惠阳区法院以“拒不支付劳动报酬罪”判处杨某均有期徒刑十个月,并处罚金人民币两万元。

  广东省人社厅劳动监察局有关负责人表示,惠州首例判决案例出台,为广东运用“拒不支付劳动报酬罪”打击恶意欠薪提供了可操作的范本。

  记者王攀

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