【事件】北京师范大学发布的一份“中国上市公司高管薪酬指数报告2011”把中石油再次推到了公众面前。因为报告称，中石油高管薪酬存在严重的激励过度。报告提供的数据显示，2007-2009年中石油高管人均薪酬分别是96.29万、89.23万、86.18万，而2010年更是达到了人均110万。

　　何亮亮：中石油的高管薪酬引起争议，我们看到媒体报道说去年中石油的高管平均的收入平均是110万，我们知道高管高薪，高薪是因为他们给公司创造了高价值，这个我们说这是市场经济下的一种常态，问题是这样的一个激励机制，本身有几种情况是过渡和适中，过渡和适中有一个最简单的测量的标准，就是这个公司它的盈利，盈利越多一般来说高管的收入也是相应的越高，问题是如果企业的经营情况并不是那么好，盈利的情况也不是那么明显，可是企业的高管却还是拿高薪酬，最后引发人们争议了。

　　中石油的情况就是如此，2010年中石油的名义利润是1900多万，算它2000万，但是扣除各种土地资金等等，实际这个净利润只有366万，只有名义利润的不到1/5，在这种情况下高管们平均每人多拿110万年薪，那么这显然是过高了，换句话说他们公司赚的钱还不够他们高管拿工资。还有一个情况我们也必须注意的就是这些国有大企业跟民营企业不同的在于，他们的盈利能力很大程度上不是来自于他们的卓越的经营能力，或者企业超强的生产能力，而来自于垄断的优势，这也是一个大家都知道的情况，那么归引起舆论的质疑我想也是很必然的事情。