《保险人才发展中长期规划(2011~2020)》(征求意见稿)中提出我国保险人才发展的总体目标，即到2020年，培养和造就数量充足、结构优化、素质优良的保险人才队伍，为建设保险强国奠定坚实的人才基础。

　　具体表现为人才总量稳步增长，队伍规模不断壮大。人才(不含营销人才)总量增长到89.47万人，营销人才总量增长到369.73万人，增长基本满足保险业改革发展的需要。截至2009年，我国人才资源总量为63.29万人。

　　人才素质大幅度提高，结构进一步优化。不计保险营销人才，研究生以上学历的人才比例达到4.25%，具有高级职称的人才比例达到2.86%，国际化人才比例达到0.35%，截至2009年，以上三项指标分别为1.85%、1.51%和0.2%。人才的分布和层次、类型、性别等结构趋于合理。

　　人才使用效能明显提高。人才发展体制机制创新取得突破性进展，人才辈出、人尽其才的环境基本形成。不计保险营销人才，每百万元保险业增加值所需人数减少到0.37人，截至2009年，该指标为0.64人。