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转眼又是一年过来了,各行各业各大单位都已逐渐进入年关状态,有的赶着做年终总结和新年计划,有的忙着年终冲刺,完成指标,有的则开始绞尽脑汁考虑今年过年给员工发点什么福利。最近传出的某企业职工年终奖发放27个月工资的消息更引发人们的热议。大家辛苦一年,除了奖金必不可少之外,什么最能打动员工的心。
企业新生代精英需要啥?
某世界500强公司综合部经理卢小姐说道“每年春节,我们压力其实也比较大,给员工的福利不能年年一样,既要创新又要贴心,可谓绞尽脑汁。我们也向公司各层作调查,想知道员工们最需要最想要的是什么。”卢小姐调查发现,公司里的精英员工工作繁忙,精力全放在工作上,以至于个人问题完全顾不上了。有员工说到年终为工作成绩得意的时候,却最害怕回家面对长辈们的逼婚。自己也着急,可是又总不能放弃事业专职去解决个人问题吧,一年一年耽搁下来。卢小姐调查了公司几大部门,结果显示:企业新生代精英最被困扰的竟然是婚恋难题!
给精英员工猎婚成公司奖励?
“员工最需要的就是我们最该为其解决的!解决婚恋难题,让精英们没有后顾之忧,何愁不能调动员工积极性,何愁人才不为企业创造更大价值。所以我们今年尝试了一项新年终奖,由公司出面、出钱,和知名老牌婚恋机构真情在线婚恋中心联合,为我企业评选出来的年度杰出贡献员工们猎婚。”卢小姐这项别出心裁的奖励办法一出台,员工之间立即沸腾。“往年年终发东西,今年年终发媳妇(/老公)”的话题被人们津津乐道。
高端猎婚究竟是神马?
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奖励财物自然必要,可和奖励幸福的新创意比,谁的吸引力能大得过它呢?