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全球最大小商品集散中心浙江义乌多管齐下预防欠薪

发布时间:2011年12月23日 09:44 | 进入复兴论坛 | 来源:新华网 | 手机看视频


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  新华网杭州12月23电(记者 周竟)作为全球最大的小商品集散中心,浙江义乌市通过“企业用工网格化管理”“工资支付保证金”等多举措建设“预防欠薪”制度,力图从源头上遏制欠薪事件的发生。

  义乌市目前在工商部门注册的企业达16.5万户,拥有外来务工人员近140万名。然而由于部分企业主缺乏诚信,拖欠外来务工人员工资事件时有发生。尤其是2008年的金融危机,以外贸型经济为支撑的义乌遭受重创,当年7000多家企业未能及时支付员工工资,其中欠薪逃逸的企业主超过百名。

  义乌市劳动监察大队大队长丁国嵘介绍说,为扭转这种局面,保障外来务工人员的合法权益,义乌市相关部门从2008年起建立起“企业用工网格化管理”、“工资支付保证金”等多项长效防欠薪机制。

  据了解,自2008年起,义乌市即展开对企业用工情况的网格化管理。丁国嵘说,在义乌市划分的六镇七街道首先都设立了劳动监察中队,负责日常投诉、举报的处理,同时这13个区还配备有79名劳动监察协管员。这79名协管员除了向企业主和员工宣传国家在用工方面的法律政策外,还负责摸查辖区内企业的生产、经营、用工等状况,了解如企业有否经济纠纷正在诉讼或资产查封等,并梳理劳动纠纷隐患并及时化解。

  此外,继在建筑行业推行工资支付保证金制度之后,今年7月,义乌市针对较为难管理的“租用场地经营企业”也出台工资支付保障办法,规定该类型企业需要按照注册资本的10%的标准缴纳工资支付保证金,或者提供工资支付担保。据了解,该政策共涉及2万余个企业,将保障超过10万名外来务工者的工资权益。同时,为减轻由此带给企业的负担,义乌市协调部分银行在贷款上给予帮扶,即银行给予企业所冻结保证金相应数额的贷款。

  据介绍,义乌市欠薪事件正逐年下降,且从2008年起未发生一起因劳资纠纷引发的群体性、恶性事件。

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