中信投行部发放87个月工资年终奖，一汽大众发放27个月工资的年终奖……　

　　时值年关，年终奖无疑是各个行业最为关心的话题，各种羡慕嫉妒恨，通过各种渠道散发着，尤其是往年年终奖丰厚的房地产行业，

　　在今年凄风冷雨的行情之下，年终奖已经不是多或少的问题，有还是没有，还得打上一个大大的问号。

　　销售指标没完成，年终奖缩水严重　

　　一到年底，最令人期盼的莫过于年终奖。可是对于不少从事房地产行业的人来说，今年年底没有那么多的期盼。“以前一到年底，奖金、提成等等真是拿钱拿到手软。”一位销售经理回忆起前几年的奖金，一脸幸福，不过提到今年年终奖却只能苦笑，“今年年终奖，打折是板上钉钉的事，关键在于打多少折。”

　　八卦了一圈，发现今年年终奖缩水的多数是外来房企。“外来房企的考核比较严，一般都是销售数据说话，年终奖占了全年收入的大头。”一位在外来房企供职的营销负责人透露，这也是不少外来房企舍得下身段，大举打折的原因之一。但在今年的行情之下，能完成指标的房企并不多。

　　在被问到今年年终奖的问题时，一位外来房企的营销老总颇有些不爽：“我们是拿基本工资和绩效工资，绩效工资基本在年底发，今年的指标没完成，绩效就没了。”这位营销老总说，如果指标超额的话，绩效工资可能会翻倍。

　　某上市房企，在杭州的项目卖得不错，其营销老总告诉记者，绩效奖差不多六成以上要看项目业绩。“今年的行情还不知道，不过全国大盘都不好，和行情好的时候肯定有差距。”

　　“中信投行部年终奖发了87个月……87个月啊亲！！！”微博上，一家房产公司的营销人员不淡定了，跟帖评论中，各种“抓狂”声此起彼伏。

　　几家欢喜几十家愁，也有平稳型的

　　和外地公司过山车似的年终奖不同，杭州不少本地公司走的路子较平稳。

　　“我们一般也是分岗位工资和绩效工资。”一位本地房企中层透露，每个岗位定的年薪不同，除了这部分之外，再发到手的钱就是绩效工资。

　　一般的行情是，如果一家本地房企，手上项目不多，人员又比较稳定的话，一个负责营销工作的中层人员，年终奖差不多在10万元左右。

　　“今年还没有发，不过我们每年都比较平稳，好的时候也这么多，估计差的时候也差不到哪去。”在一家房产公司工作已经四五年的小C说，目前公司人员流动性不大，主要还是跟企业发展比较稳定有关，“有些房产公司的朋友，好的时候能发几十万奖金，差的时候可能颗粒无收。”

　　当然，并不是所有本地房企的日子都好过。最近坊间传言，杭州某知名房产公司年终奖打了水漂，老板要求写封信给全体员工，“意思是告诉大家，今年房子卖得不好，所以年终奖会缩水很多。”房产公司小A向朋友诉苦说。

　　小A所在的这家公司，往年的销售业绩不错，根据往年的销售提成，营销人员的年终奖数字都不菲。不过今年的行情下，老板已经明确发话，销售提成集体砍掉。

　　作为行业晴雨表的年终奖，房产公司今年估计是要“几家欢喜几十家愁”了。（记者 金歆）