汕头东风印刷股份有限公司致力于为客户提供印刷精美、安全环保、防伪性强、提升包装标的品牌价值的产品，满足客户多样性的设计需求。

　　东风印刷遵循“以人为本、人尽其才”的人才战略，不断完善用人机制与经理人制度，遵循提高效率、优化结构和保证公司未来发展相结合原则，提高公司用人制度的开放性、合理性和高效性，为每个员工提供发展的广阔平台，充分发挥员工的积极性、主动性和创造性，不断完善人才培训机制和激励机制，促进人力资源的高效利用。东风印刷针对此战略，做了具体计划：首先，引进公司当前所需的经营管理与技术研发人才，并建立人才储备梯队制度。其次，建立完善人才培训制度，营造“工作中学习”的企业文化，有计划选派部分管理与技术人员前往国内外先进企业考察、学习，及时汲取前沿的管理经验与先进技术。再次，通过股权激励等形式，建立长期有效的人才激励制度。最后，继续加强与国内外知名高校、科研院所、企业合作，外聘知名专家与公司共同进行产品与技术开发、共同培养人才，不断提高公司管理水平和研发水平，提升公司自主开发和创新能力。