【美国商业内幕网站1月10日文章】题：数以百万计的中国农民工将放弃工作回到家乡

　　随着中国在不到两周时间内就将迎来传统节日春节，每年一度的大规模返乡潮已经全面展开。

　　今年，在为期一周的法定假期内，预计将有数亿人踏上回家的旅途。在这中间将有不少人是离开内地农村到更富裕的东部和南部城市打工的农民工，他们大多从事制造业、建筑业的工作。

　　最近几年，这些工人每年一度的返乡旅程已经变成单程。随着中国内陆省份的工作和生活条件不断改善，越来越多的农民工开始放弃他们在城市里的工作，转而在离家近的地方找事做，这使得许多行业在节日后出现严重的劳动力短缺局面。

　　2011年初，工人短缺问题在中国成为一个尤其令人担忧的问题，因为中国许多劳动密集型产业失去了如果不是数百万、也是数十万的工人。今年，随着城市里的工作越来越缺少吸引力，而且在有些情况下农民工适合的工作也不再那么多，有人预计劳动力短缺问题可能会更加严重。

　　2012年，让农民工远离沿海和东部城市的一个主要因素是内地上涨的工资。过去一年，中国的24个省级地区将最低工资平均提高了 22%。尽管中国的一线城市在工资水平方面仍然领先，尤其是城市的企业老板开始采用经济措施吸引员工留下来，但通货膨胀和城市里更高的生活成本都仍然是阻止实际工资增长的巨大障碍。

　　此外，由于低端的制造业企业（这些企业仍然是中国沿海和东部经济的主要支柱）逐步迁往内地，农民工可能发现更容易在老家附近找到原来在大城市才能找到的工作机会。

　　最后，随着中国的人口结构、社会和宏观经济形势继续迅速转变，工人对低技术含量和低附加值工作的兴趣也在继续下降，这些工作曾经吸引中国农民从乡村走向一线城市。最近几年，在中国几个劳动密集型企业，一些争端事件可能也阻止工人们远离家乡到这类企业就职。

　　随着中国劳动大军的技术水平和受教育程度越来越高，以及中国经济在价值链上的升级，对于寻找长期工作的中国年轻一代工人来说，劳动密集型企业和建筑业工作也不再那么有吸引力。2011年，中国超过18%的雇员跳槽，而中国劳动大军的流动性提高也很可能在未来一年影响中国的流动人口。