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全国妇联、人社部等国家有关部委正在研究弹性退休制,专家称女干部对此受益最大。
北京市人大代表、全国妇联妇女研究所所长谭琳介绍说,所谓弹性退休制,是让男女在退休年龄上有选择权。“比如男女有个共同退休年龄的下限,50岁或55岁,到这个年龄可选择退休。同时也设置上限年龄,比如男女都是60岁,让男女都有机会在上下限之间有选择的权利。”
据中国之声《新闻晚高峰》报道,这一制度看起来给了所有的男性和女性完全平等的权力,但是中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员张翼指出,实际上制度最大的受益者还是女干部。
张翼称,不管是体力劳动者还是脑力劳动者,把平均退休年龄都放在这个线上选择,实际上女职工是没有选择余地的,但是这给了女干部一个选择余地。
(《证券时报》快讯中心)