百事饮料公司310万美元了结种族歧视指控_经济台

　　百事公司(PEP)的主要运营子公司百事饮料公司(Pepsi Beverages Co)同意支付310万美元，以了结关于其利用犯罪背景调查拒绝雇佣黑人求职者的指控。　

　　美国平等就业机会委员会(EEOC)表示，该公司不雇佣有被捕记录的员工的政策不成比例地将300名黑人求职者挡在门外。

　　根据这一政策，那些有被捕记录的求职者被拒绝雇佣，即便他们并未被判有罪。此外，该公司还拒绝雇佣那些曾因轻微罪行被捕或被判有罪的求职者。

　　EEOC表示，利用逮捕和判罪记录拒绝雇佣可能构成违法，如果这与工作本身无关的话。

　　百事饮料公司现在已采用了新的犯罪背景政策。

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