新华网南宁１月１７日电（记者 李斌）记者从广西人才市场发布的《２０１１年四季度广西人才网联系统人才供求数据统计分析》了解到，去年第四季度广西人才供需双双下滑，人才供求压力回升。

　　２０１１年四季度由于进入淡季，人才需求环比下滑达到１７．２１％，而人才供应环比仅下滑７．２％，广西人才网联系统中人才供求比仅为１．３，较上季度人才供求比增加０．１４，供求压力有所回升。但人才整体供求形势比较平衡，人才供求比大于２的职位类型有１７个，其中只有１２个职位类型人才供求比大于３。

　　第四季度，服务类、销售类等类别人才持续保持较大需求缺口，财务、行政和人力资源等管理类等较稳定的职位竞争加剧。百货、连锁、超市、零售类，餐饮、娱乐类，美容、保健类，销售类和酒店、旅游类等类别出现供不应求局面，其合计需求人才数为３８７６２人，合计求职人才数为２２９８３人，有１５７７９人的需求缺口；行政、文职、后勤类，财务、税务、审计、统计类和人力资源、人事类等热门职位竞争压力回升，其人才供求比分别为３．０６、３．２３和４．９９。

　　在人才需求行业分布方面，制造业、批发和零售业、信息传输和计算机服务及软件业、房地产业、建筑业、租赁和商业服务业等行业需求较多，所占比例分别达到２１．６５％、１７．７８％、１０．０７％、８．８７％、８．１６％和８．１４％，这六个行业累计需求人才数达到９２６２２人，合计占比达到７４．６７％。