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节后各地企业陆续开工 多企业独辟蹊径专招大龄工

发布时间:2012年02月01日 20:04 | 进入复兴论坛 | 来源:中国广播网 | 手机看视频


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  据中国之声《全国新闻联播》报道,节后各地企业陆续开工,记者采访发现,中西部企业工资待遇开始向江浙沪看齐,而在东部,许多企业独辟蹊径专招大龄工。

  安徽企业与沿海企业争抢劳动力,“工资看齐江浙沪”成为招聘企业的共识,为了让员工有归宿感,企业都免费为员工提供较为优质的食宿。

  英派瑞塑料有限公司负责人:四星级宾馆的住宿条件,里面有电视、空调。

  节后芜湖县城的大街小巷,随处可以看到当地政府张贴的亲情招工广告,既要留住人,还要感召更多人返乡就业。

  春节过后,尽管求职者比预期要少,但宁波不少企业并不慌忙。一家餐饮连锁企业负责人告诉记者,他们在留住老员工上下足了功夫,所以用工缺口并不大。

  餐饮连锁企业负责人:在员工的关注度上高了很多,比如说我们有父母敬老金。

  宁波市就业服务局局长陈勇说,薪酬待遇明显提高、企业管理更趋人性化,让求职者普遍满意,宁波企业员工返岗率超过90%。

  陈勇:我们判断今年企业招工难难的程度会有所下降。

  在山东,一些企业在招聘时出“奇招”下血本,有的企业提出赠送员工旅游,一家制衣厂则开出干满5年就赠送32寸液晶电视的招聘条件,但应聘者依旧不多,对于这些招聘“奇招”,不少农民工认为并不“实惠”。

  农民工:你得干到年底才给你彩电,不干到年底能给你彩电吗?

  记者调查发现,求职者担心企业不能兑现美好承诺的心理加剧了招工难。农民工的工资心理预期大多在每月3000元左右,但面对招工企业打出的5000多、甚至7、8000的招聘条件,一些农民工表示,条件看起来很好,但是里面“水分”不小,不太可信,怕是圈套。

  农民工:签合同有什么用,到时候,这样扣、那样扣,你就拿2000多块钱,我就吃过这亏的。

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