笔误？搪塞借口而已！一过完年，安邦保险这家名不见经传的保险公司迅速蹿红，原因是在网络上疯传的“公司强迫员工购买自家保险”，且消息来源有图有真相，让人更为惊叹的是传闻显示“总部大厦必须手持保单方可出门”。让人啼笑皆非的是，该公司最初的事件回应，“‘必须’两字是笔误”，公司并非强制员工购买，只是希望。

　　细读该事件发生以来的报道，笔者发现有趣的现象，安邦保险起初回应OA文件当中“所有在编员工必须购买5万元保险当中的‘必须’二字是笔误”，公司本意并非强制员工买，只是员工作为保险产品的销售者，理应事先体验。看到公司极力强调“笔误”的借口，网友们都笑了，很多直接评论回应，用“笔误”这般理由进行搪塞，既侮辱了公众的智商，也让更多人看到了安邦保险的“遮羞布”实在是难看至极。更有人对这种说法质疑：“公司内部公开文件，肯定经过几道审查，哪能如公司所说仅是笔误呢？”

　　随着时间的发酵，更多的声音传了出来，公司内部高层愿意出来回应，表示“要求购买是确有此事”，此举确实是为了冲击保费“开门红”。若此回应属实，在当前寿险业“遇冷”的情况下，用行政手段来规定员工购买无疑能够迅速增加规模保费。有很多业内人士私下表示，其实私下向员工摊派销售任务，在各家保险公司都或多或少存在，“特别是新公司成立或者有新产品发布的时候”，有的公司摊派得少，有的公司摊派得就很频繁，“从几千到上万不等，一般会鼓励员工自己购买或者推荐亲朋好友购买。”而且有的保险公司一般会对自愿购买的员工给予一些优惠政策，或发放年终奖时，以福利的方式赠予员工一定的保险产品。

　　对于“保险公司内部搞摊派”这种所谓的潜规则，笔者实在不能认可。去年整个保险业人身寿险保费的大幅下滑已是不争的事实，要解决保费下降，险企首先想到的竟是从自己的员工开始开刀。用这种自己内部“圈钱”打造出来的动人成绩究竟是欺骗员工还是愚弄社会？不得不说，很多金融机构的从业人员本身对公司内部产品认可，自愿进行购买自然无可厚非，但是对于很多月收入仅为几千元的保险销售基层人员，被直接要求“必须”购买某款产品无疑让员工利益“雪上加霜”，“有些员工甚至被吓得不敢上班了”，这不像一出闹剧吗？