拍案惊奇

　　上海金陵董秘任职还有两年多到期，却欲被公司以“正常人事调动”为由解聘

　　“仪电系”在旗下四家上市公司推行的“董秘轮岗”制，因遭到当事人之一、上海金陵董秘陈炳良的反对遭遇阻力。

　　而上海金陵审议《关于免去陈炳良先生公司董事会秘书职务的议案》的临时董事会已迫在眉睫，即将在12日召开。

　　这场A股史无前例的董秘轮岗将如何演变，备受市场广泛关注。

　　A股首现“董秘轮岗”

　　上海仪电控股（集团）公司，旗下拥有四家上市公司，广电电子(600602)、上海金陵（600621）、飞乐股份(600654)和飞乐音响(600651)。

　　广电电子今年1月20日发布公告称，公司此前一天召开的董事会审议通过相关议案，原董秘胡之奎不再担任公司董秘，新任董秘为赵开兰。

　　资料显示，赵开兰此前曾担任广电信息董秘，后广电信息被百视通(600637)借壳。

　　而媒体援引知情人士的话称，这是仪电控股酝酿已久的旗下上市公司“董秘轮岗制”实施的开始。

　　仪电控股的计划，是在上海金陵、广电电子和飞乐股份三家公司间进行董秘轮换。

　　去年12月23日，上海金陵的大股东华鑫置业已发函给上海金陵，拟免去上海金陵董秘陈炳良职务，推荐胡之奎赴任，将陈炳良调去飞乐股份，而飞乐股份董秘刘仁仁即将退休。

　　董秘不满被轮岗多次上书

　　但上述计划的实施，显然没有想象中那么顺畅。

　　上海金陵董秘陈炳良随即对被轮岗一事表示反对，并因此向监管部门讨要说法。

　　据悉，早在去年12月23日，陈炳良就向上海证监局和上证所呈交第一份《紧急报告》，该份报告称，其被仪电控股高管以及上海金陵董事长约谈，提出“董秘轮岗”，要求其去飞乐股份任董事会秘书。

　　而陈炳良对此表示反对，理由是“正在正常任职期间，无自动辞职之意愿”；之后，为了抗议轮岗，陈炳良又多次上书上交所、上海证监局。

　　上交所对此表示关注并发出问询函，要求上海金陵2月7日之前“就本次拟解聘尚在任职期内的董事会秘书事项提供充分、合理的理由。”

　　据公开资料，陈炳良是第一、第二届上海十佳董事会秘书之一，在上海金陵历经七届董事会，任职时间近20年，本届任期自2011年4月19日始，到2014年4月18日结束。

　　公司称系正常人事调动

　　2月7日，上海金陵对上交所问询给予回复，称解聘董秘的理由充分、合理。

　　其回函强调，董秘陈炳良因工作变动，提议免去其公司董秘职务，这是公司干部任用和管理过程中正常的人事调动。

　　上海金陵还称，通过对公司董秘的正常调整和交流，有利于公司董秘队伍建设，进一步规范公司运作，加强公司与所有股东特别是中小股东的联系和沟通。

　　据《上海证券交易所股票上市规则》中的有关规定，上市公司解聘董事会秘书应当有充分的理由，不得无故将其解聘。董秘被解聘或者辞职时，公司应该及时向上交所报告，说明原因并公告。

　　但对于“充分的理由”，该规则并未做详细解释。

　　业内人士认为，到底什么样的理由才是解聘董秘的充分理由，在法规上属于模糊地带。

　　“人事调动”是否属于“充分的理由”，可能还要取决于监管部门的最终裁决。

　　漫画/陈彬