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华夏基金高调宣布全员降薪 幅度达到20%

发布时间:2012年02月21日 15:34 | 进入复兴论坛 | 来源:今日早报 | 手机看视频


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  在基金业利润下降和持有人缺乏赚钱效应的市场环境下,近日,华夏基金高调宣布全员降薪,表示共度时艰的决心,高管降薪幅度甚至达到20%,引起业内极大关注。

  事实上,早在去年底,业内对华夏将降薪已有传闻,市场持续低迷加之行业大佬的标杆作用,已经令不少基金公司通过绩效奖金和年终奖缩水等方式变相降薪,此外,另有大型基金公司至今仍缓发去年年终奖。消息人士透露,如果今年恢复新发产品后,华夏基金的规模依然没有长足进步,不排除有进一步降薪的可能。

  和华夏旗帜鲜明地降薪策略不同,南方一家大型基金公司则按兵不动,年终奖至今还在缓发之中。“虽然还没发,看去年的业绩和现在的行情,年终奖缩水是肯定的。”该公司人士透露,“年终奖和超额奖金部分加在一起,比往年缩水10%~15%是很正常的”。此外,据了解,上海也有不少基金公司缓发了去年的年终奖。有业内人士分析称,缓发年终奖一方面是在全行业的降薪潮中观望;另外一方面,基金缺乏赚钱效应,在金融行业内薪酬比较优势已不明显,缓发意在减少节后拿钱走人找新东家的冲动。

  股市行情惨淡,尽管有“牛市去券商,熊市去基金”的说法,但在缺乏赚钱效应的背景下,基金公司很难独善其身。深圳一家中型基金公司基金经理说,2008年全行业准备降薪过冬时刚好遭遇了2009年的小牛市,市场一有赚钱效应成本压力马上就被掩盖了,而现在熊市已经持续两年,基金业的降薪潮或许刚刚开始。据《证券时报》

  

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