据报道，决定提早结束裁员计划的汇丰银行，前日向全部逾2万名员工发出内部通知，公布加薪及派发2011年度花红决定。

　　据了解，银行将会论功行赏，因应员工表现以决定加薪幅度，由零到双位数字都有。消息表示，员工的薪金支出估计会因此而增加约5％。

　　被裁员工也有钱拿

　　2011年度的花红将会在3月底派发。由于是次发放花红的准则是“论功行赏”，因此受到银行重组计划影响而被裁减的优秀员工，仍然可以获得花红。调整后的薪酬4月开始生效。

　　汇丰银行发言人表示，昨日已就薪酬及花红的调整事宜通知员工，但并没有既定的加幅，一切因应员工表现决定。

　　除了公布加薪的决定，汇丰去年宣布，计划至2013年裁减3000个现有职位，亦出现变化。发言人表示，裁员计划有望于今年第二季提早完成，即由原本预计3年缩短至少于1年，影响的人数亦少于最初估算的3000人。

　　她表示，集团在2月14日就架构优化计划召开员工会议，并发放有关信息，亚太区行政总裁王冬胜及香港区总裁冯婉眉出席。该行日后会争取通过自然流失和内部调配以提高营运效率，但强调市场上没有任何一个机构能向员工提供任何就业保证。

　　集团去年宣布3年内裁减3000个职位计划，工会消息指去年9至12月，已约有500名员工被裁，今年再有大约100人受影响。

　　重组提前完成

　　证券界人士表示，即使未来数月汇丰继续裁减职位，估计亦只是数百人，以不足一年裁减1000个职位，与原先计算比较，反映汇丰在重组业务之上，出现严重“计错数”。

　　他指出，这个情况的出现，可能代表汇丰环球业务的重组程度，亦会出现相应的缩减，特别是亚洲地区的重组工作，可能在预期之前完成。另一个可能的原因，则是过去数月的不稳定工作环境，令不受重组裁员影响的员工流失情况严重，银行有需要稳定员工信心。 （金霁）