随着年报披露逐渐密集，

　　给年报打“补丁”现象又开始出现———

　　上市公司年报披露年年有乌龙，今年也不例外。中文传媒10日披露的2011年年报显示，该公司高管人均收入超过20亿元，其中总经理年收入高达72.56亿元。该公司昨日晚间发布年报“补丁”，发公告更正称，此前因计数单位错误，误标总经理年薪72.56亿。公告表示，由于工作人员疏忽，导致部分董事、监事和高级管理人员持股变动及报酬情况中的报酬总额出现错误，原年报中披露的公司董事、总经理年薪72.56亿元应为72.56万元。

　　该公司3月10日发布2011年年报，其中在“董事、监事和高级管理人员持股变动及报酬情况”一栏中，现任董事长等多位高管去年领取报酬为3亿元(30000万元)，公司董事、总经理则高达72.56亿元(725600万元)，连四位独立董事，也各自领取了6亿元的薪酬。报告期内，22位高管薪酬总额为513.44亿元，人均超过20亿元。由于上述薪酬数据过于庞大，业内表示数据失真，多半是因以“万元”为计量单位所致。

　　去年4月，贵州茅台在其2010年年报中也曾出现类似乌龙，其董事、监事、高级管理人员的年薪综合是1542.89亿元，公司董事长袁仁国税前年薪276.8214亿元。茅台事后更正实际应为年薪综合1542.89万元，袁仁国276.8214万元。

　　近期，随着年报披露逐渐密集，给年报打“补丁”也开始批量出现。美的电器、ST四环昨天均发布年报更正信息，美的电器对于部分营业数据作出更正；ST四环补充了在本次年度股东大会会议议题中增加相关议案等信息。

　　上述更正虽无伤大雅，但业内指出，财务报告“补丁”泛滥，除了表明部分公司责任心不强外，也与监管力度不够有一定关系。目前上市公司打“补丁”的违规成本很低，无论多离谱的错误都能一补了之。这也纵容极少数公司故意将一些敏感信息拿到“补丁”中来披露。对于敏感补丁，还应该引起警惕。