中国证监会主席助理吴利军22日说，证监会今年将着重加强监管系统中高层次人才队伍建设，包括引进中高层次专业人才、公开选聘行政处罚委员会4个副主任审理员以及公开选聘6家证券期货交易所副总经理。

　　吴利军在有关证券期货行业人才队伍规划的座谈会上透露，上海证券交易所、深圳证券交易所、中国金融期货交易所、上海期货交易所、大连商品交易所和郑州商品交易所等6家证券期货交易所近期将联合成立办公室，面向市场公开选聘6位副总经理。

　　他介绍说，这次选聘是交易所为顺应市场发展需要，根据自身的业务发展需求和一线监管工作的需要而进行的，职位要求由各交易所自行拟定，选聘人选由交易所提出建议，近日拟向社会发布公告。

　　“这么大规模由交易所主导面向全市场公开选聘副总经理，在全市场和全行业都是第一次。”吴利军说，证监会积极支持交易所市场化的人才选拔方式，也支持交易所为市场、为行业提供一流服务。

　　此外，证监会今年还将面向国内外市场，进一步引进能够促进监管水平提升和工作创新的中高层次专业人才，这批人才由监管系统共同引进，统筹使用。据介绍，证监会预计招聘40个职位，目前有效报名人数已经达到400多人。

　　借这次引才机会，证监会还将在行政处罚委员会中拿出4个副主任审理员职位，面向国内外市场及监管系统公开选聘，符合这次引才条件和处罚委工作要求的市场业界法律或会计专业高层次人才，可以直接被聘任为副主任审理员，享受副司局级工作待遇，同时也享受人才引进的优惠政策。

　　近年来，证券期货行业中高层次人才队伍建设取得一些成效，尤其在引进海外中高层次人才方面形成一些特色。

　　据介绍，2008年国际金融危机发生后，证监会一次性从美国、香港等地引进20名海外人才，并指导行业各单位根据需要引进了一大批较高层次的专业人才，这些引进人才在引领市场创新发展上发挥了积极作用。