长沙开元仪器股份有限公司长期专注于煤质检测仪器设备的研发、生产和销售，目前已形成了化验仪器为主、采制化综合发展的产品布局，共拥有采制化三大门类、十几种系列、招股上百种型号的产品，产品广泛应用于火电、煤炭、钢铁、水泥、化工、港口等企业单位，以及勘探、质监、环保、商检部门及科研院所、第三方检测机构等。

　　要想巩固公司在煤质检测仪器设备行业规模最大、竞争能力最强的企业地位，持续扩大市场，企业必须要有一支相适应的规模化人才队伍。按照精干、高效原则逐步增加人员，强化人才引进和培训，提高人才队伍素质，是实现公司发展计划的重要内容。

　　本着“以人为本”的管理理念，公司将继续高度重视管理和技术科研人才的培养和引进工作，并在创新机制上为各类人才搭建发挥聪明才智的平台，形成人尽其才、才尽其用的良好氛围。

　　完善人力资源管理的激励与考核制度，努力实现人力资源配置与企业发展需求的科学匹配。结合实施双向选择、公开招聘、公平竞争、量化考核、末位淘汰等管理办法，不断完善企业内部的人才流动机制和动态管理机制，促进人力资源素质、结构的优化。

　　坚持全员培训为基础、分层培训为重点，通过开展岗前培训、内部培训、选派人员外出培训等方式，加速提高员工的道德素质和业务素质，培养和造就适应公司发展需要的各类人才。

　　加强销售队伍的建设，完善直销为主的营销模式，完善激励措施，引入市场专业营销人员，为公司营销网络的建设扩充力量。