近日，随着上市公司年报的相继披露，有关上市公司裁员的报道不绝于耳，更有媒体将之归结为“上市公司裁员潮”。然而，笔者以为，这类报道实有“报忧不报喜”之嫌。截至3月25日，已公布年报的近750家上市公司中在过去一年发生裁员的公司有227家，总计减员约9万人，其中大幅减员的102家公司裁掉员工8.54万人。这是可经证实的事实。然而，另一组不容忽略的数据是，截至3月26日，剔除首次公开发行、借壳上市等因素，A股约500家上市公司在过去一年新增员工总数合计为41.63万人。

　　面对这两组有相当反差的数据，不是进行更全面地审视，而是只抓住“裁员”一端，并进而将其视为“中国企业，至少是制造业企业的寒冬，已经真正来临”的征兆，笔者以为，这完全是一种断章取义、吸引眼球的做法。

　　诚然，目前业界有一种观点认为，今年制造业所面临的生存境况，或许会比2009年更为残酷。然而，这样的论断却只能凭借调查而不是片面的数据说话。只有深入实际，找到各公司裁员的真正理由，并对其加以有事实、有依据的判断，才是营造健康的金融环境和发展氛围的应有之举。

　　《中国科学报》 (2012-03-29 B1 金融周刊)