记者昨日获悉，在破产后进行重组的柯达将向大约300名管理人员和其他员工支付1350万美元的资金，说服他们在重组过程中留在公司。

　　柯达称，这些员工的知识和技能对于帮助公司脱离破产保护非常重要，如果他们离职，公司将很难再找到替代人选。这些人中包括119名中层管理人员，被称做“第一集团”，将获得相当于基本工资35%-50%的奖金；另外约200名员工属于“第二集团”，他们将分享约500万美元奖金，每人将获得相当于不超过基本工资25%的奖金。柯达相关人士表示，如果无法保留员工，债务者的商业运营将受到损害，危及其重组工作，极大降低债务者成功脱离破产保护的可能性。

　　成立于1880年的柯达由于面临日本竞争对手的竞争，以及自身无法与胶卷向数字技术的转型保持同步，这家百年巨头于今年1月进入破产保护程序。根据破产保护规定，柯达应当在2013年2月15日之前提出重组计划。