去年便已进入“寒冬期”的光伏行业，开始出现大面积裁员现象。

　　一位自称为江西赛维LDK太阳能高科技有限公司（以下简称“赛维LDK”）的员工日前在网络上公开称，其公司将大规模裁员，工龄不满三年者将被全部辞退。

　　对此，赛维LDK新闻发言人李龙吉回应称，目前赛维的下游订单充足，硅片车间基本满产，本次人员调整是把一些富余人员调整到别的部门或者直接淘汰，主要目的是增加效率、控制成本。

　　去年11月，国内最大的光伏组件制造商尚德电力也被曝出已准备1000万美元的遣散费，并计划大规模裁员的消息。尚德方面当时也回应称，此举为减员增效，正常淘汰。在此艰难局势下，需要通过人力成本控制降低压力的还不止赛维LDK和尚德。在此之前，有消息称，在美国上市的韩华新能源因出货量降低已给部分工人放假。

　　北京凌云光伏科技有限公司相关负责人姜先生昨日在接受记者采访时也表示，目前行业内的大企业基本都在裁员，“前期部分项目盲目上马，加上美国‘双反’调查及政府补贴削减，使本来就有超过1/3产能过剩的行业生存日趋艰难，现在裁员也很正常”。

　　对此，中投顾问研究员沈宏文表示，光伏产业的竞争并不仅仅是成本之争，但是在目前光伏产业不景气的情况下降低成本就成为光伏企业不得不采取的措施。“一方面，光伏市场的不景气以及政府补贴的削减导致光伏电站开发商对组件价格更加敏感；另一方面，为了清空库存、回笼资金，光伏企业也倾向于压低价格。总之，降低成本、压低价格、扩大出货量是当前光伏企业应对危机的一致路径。”沈宏文说。