2011年度，A股上市公司中，排除亏损的169家上市公司，共有12家上市公司高管薪酬总额超过公司净利润。也就是说，仅从绝对数字看，这些公司当年净利润不足以给高管发薪水。

　　这12家公司中，2011年度净利润最高的是三木集团，当年净利润为1138万元，而公司高管薪酬总额达到1316万元，高管平均薪酬高达77.46万元。另外，2011年度净利润最低的ST宝龙，高管平均薪酬相应地也是最低，平均薪酬仅为4.35万元。这12家公司中共有4家ST公司，分别是*ST星美、*ST丹化、ST太光、ST宝龙，其中2011年净利润最高的*ST星美，当年利润总额也仅为63.08万元。

　　从上市公司2011年度的薪酬发放数据来看，高管薪酬的增长并未受到上市公司整体净利润增速下降的影响。根据沪深交易所披露的数据，两市上市公司2011年净利润同比增长13%，较2010年39%的增幅大幅下滑，今年一季度上市公司增速再度下滑了5个百分点。在业绩下滑同时，2011年上市公司高管薪酬总额则较2010年上升了21.58%。据证券时报记者统计，共计有491家上市公司在2011年度净利润同比出现下降的情况下，高管薪酬总额同比却出现增长。

　　虽然2011年股市和楼市的表现都不理想，但这两个行业的上市公司高管薪酬依然处于排行榜前列。Wind资讯统计显示，万科以高管年度总薪酬6557万元位列榜首，民生银行以5914.15万元稳居第二。中信证券则从上期第5位跃入第3位，薪酬总额达到5609.3万元，成为证券行业中薪酬排行“状元”。年度排名前20位的公司中，仅有紫金矿业、华发股份、用友软件等7家公司为非金融地产行业。

　　实际上，大部分上市公司只披露高管个人的薪酬总数，这一数据往往漏掉了隐性收入和股权套现等收入。尽管如此，已披露的显性收入足以反映出，2011年度上市公司高管的薪酬水平已与公司盈利能力出现了相当程度的脱节。