高技术人才的占有率意味着高科技企业的竞争力和研发能力的高低。作为国内在水资源化领域具备突出竞争优势的膜天膜，人才队伍建设是公司不可或缺的重要部分。

　　目前，膜天膜共有研发与技术人员35人，占职工总数的19.23%，其中具有硕士、博士学历的有25人，多人具有高级以上技术职称。核心团队成员曾享受国务院政府特殊津贴。其中许多专家是国家膜技术专家委员会、全国分离膜标准化技术委员会委员、国际脱盐协会中国分会技术委员会、水处理专家委员会的主任委员，许多专家还担任膜及相关行业学术刊物的编委。

　　在产业化技术开发方面，膜天膜拥有一批强大的工程师队伍，研究开发了企业专有的膜材料生产设备和生产工艺，成为企业技术秘密。在膜应用工艺的开发方面，膜天膜拥有机电一体化的装备开发与研究制造的工程师队伍。在推广应用方面，膜天膜联合了市政污水、工业废水处理及回用，市政、工业给水净化，海水(含苦咸水)淡化等等许多行业的专家，形成了推广应用膜技术的专家团队。同时，研发人员分布于公司技术开发部、生产管理部、工程部、市场销售部等多个部门；构成了从基础研究到应用基础研究、应用开发研究、工程试验研究和装备工艺研究的完备研发队伍

　　核心团队在近年来的经营管理过程中成效显著，经营业绩稳步提高的同时，由其参与膜天膜研发的项目“新型功能中空纤维制备技术及其产业化应用”、“高强度帘式膜及其生产线的研制”、“聚偏氟乙烯中空纤维微孔膜及成套装置”、“污水资源化中空纤维的研制及工程化应用”多次获得技术发明奖、科技进步奖等等奖项。

　　为建立有效绩效考核与激励机制，膜天膜对有突出贡献的技术创新人员予以升职、提薪、发放奖金和特别奖励等系统化激励机制。同时，设立研发发明奖、专利奖及其他奖励制度，奖励研发成绩显著的研发人员。

　　目前膜天膜已初步形成了稳定、高效的核心团队。人才竞争优势有利于开拓公司经营的多种成长路径，在保证现有产品盈利能力的同时，为膜天膜未来的持续经营能力打下坚实的基础。