美国时间5月23日，全球最大个人电脑公司惠普(NYSE:HPQ)宣布公司成立73年来最大规模的裁员计划，以期在2014财年后，每年为公司节省30亿至35亿美元开支。

　　此次裁员的2.7万名员工约占惠普员工总数的8%，预计该计划在2014年完成。

　　在裁员和季度财报公布后，惠普股价在盘后一度上涨超过10%。

　　惠普说，裁员是公司为期数年的重组计划的一部分，裁员省下的开支绝大多数将用于再投资，公司希望能借此加大对云计算、大型数据及安全业务等重点领域的投资，并对其他具增长潜力的领域增加投资。

　　二季度净利下滑31%

　　作为传统的科技巨头，惠普正面临严峻挑战。虽然仍是全球最大的PC企业，但在平板电脑及智能手机的冲击下，惠普PC业务增长缓慢。有分析人士预期，今年晚些时候联想集团将超越惠普，成为全球最大的PC企业。

　　惠普的打印机业务、服务业务及企业服务器业务收入都在下降。

　　惠普23日公布的截至4月30日的二季报显示，公司当季净营收307亿美元，与去年同期的316亿美元相比下滑3%；净利润为16亿美元，比去年同期的23亿美元下滑31%。

　　除了PC业务收入95亿美元，与去年同期持平外，惠普打印机业务收入同比下滑10%，至61亿美元；服务事业部收入同比下滑1%，至88亿美元。惠普旗下为企业生产服务器和存储系统的事业部收入同比下滑6%，至52亿美元。

　　支持打印机和PC研发

　　由于媒体早在上周便报道了惠普将大规模裁员的消息，因此这一新闻并未令外界吃惊。惠普希望通过让员工自愿提前退休，从而可以将裁员人数降至最低。

　　除了裁员压缩成本，惠普似乎没有更有效的办法扭转经营颓势。

　　惠普CEO(首席执行长)梅格·惠特曼强调，裁员只是公司整体调整计划的一小部分。惠普将把裁员省下的开支投入研发，尤其是打印机和个人电脑业务。

　　惠特曼于去年9月掌管惠普，惠普前任CEO李艾科因提出出售PC业务转型软件和服务这一激进做法遭到解雇。惠特曼掌管后逐步稳住了公司混乱的局面，她强调公司拥有多元的能力，并以此为傲，无意出售PC业务。

　　惠特曼对分析师表示，“我不能说我们已经扭转了危局，但的确正在取得进步。”为支付离职补偿金和其他重组费用，惠普预计将在2012财年中计入约17亿美元的税前支出。到2014财年为止，惠普预计将额外计入约18亿美元的税前支出。