日前，广州新增“重点总部企业培育奖”。根据奖励政策，广州将从2012年起，首次被评为中国企业500强的企业，给予500万元奖励；首次被评定为奖励世界企业500强的企业，给予2000万元奖励。

　　政府重奖企业并不是什么新闻。2011年媒体就曾报道，国家级贫困县安徽省霍邱县在年财政全部收入只有7.05亿元的情况下，竟然斥资6亿元人民币奖励大昌矿业集团民营企业，令公众瞠目。广州市由于经济相对发达，重奖世界500强总部企业2000万元，拿出这样一笔钱是一点问题也没有。但是，用属于纳税人的钱来“奖励”，该不该如此“大方”同样值得商榷。

　　一般而言，政府不必奖励企业。当然也有例外，假设企业或相关单位对于社会有重大突出贡献，如参与抗震救灾、抗洪抢险，如果事迹突出可以奖励。但广州市奖励企业的依据是企业的经济效益或“企业排名”，这就大可不必。企业本身就是市场主体，为了生存或为了追逐利润，根本不需要什么“奖励”。

　　再者，排名越靠前的企业，自然是纳税越多的企业。但纳税本身也是企业的社会责任之一，也是一个法定的义务。如果从纳税数额考虑奖励，这更是多此一举。至于当地政府认为一些国内500强或世界500强企业给当地作出的“贡献”问题，也同样经不起推敲。企业因为规模壮大，经营效益好带动地方经济，以及创造就业岗位等同样是社会责任和社会义务之一，也不必奖励更不必重奖。当然，还有一个奖励公平问题，奖励大型企业却不奖励小型企业，这显然有失公平。大企业的责任就大，小企业的责任相对就小，以“排名”论奖励依据不足。

　　其实，真正优秀企业看重的绝不是一次2000万元(500万元)的奖励，对于排名世界500强的企业来说，奖励2000万元不过是个“毛毛雨”。这类有潜力的企业真正看重的是当地政府提供的发展环境，包括人文的、社会的和治安的以及政策、金融信贷方面的扶助扶持等。真正给各个企业创造一个优良的发展环境，创造一个可以让企业“放开手脚”竞争的市场和社会环境，对企业才真正具有吸引力，也是政府的本分。